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KPMG2
024CE
O展望：
亚太地区
/aspaceooutlook
2025年2月
概述经济展望人才环境社会及治理（ESG）联系方式技术与人工智能
前言：为未来做好准备
平衡机遇与风险，亚太地区首席执行官们对其公司、行业的未来发展持乐观态度。
全球经济。
尽管目前宏观经济形势严峻，亚太地区的首席执行官们正在尝当毕马威首次于2014年推出CEO展望报告时，其目的是为了
试使用新技术，与该地区的新（以及旧）合作伙伴建立联系，深入了解全球顶级企业领导者的观点、希望和抱负。在这10
并提升其工作团队的实力。年的时间里，我们见证了亚太地区顶级领导者如何应对庞大
而复杂的挑战。
过去两年特征是不断加剧的地缘政治紧张，迫使亚太地区的企从大流行时期的波动和地缘政治紧张到高通胀、快速的技术
业和地区重新思考长期建立的贸易关系，并寻求新的增长途径进步和颠覆，亚太地区的企业高管们以韧性和创新领导他们
。随着美国新政府于2025年1月上任，更高的关税和增加的保的组织。这个十年的洞察力揭示了领导者如何适应策略、重
护主义可能性成为可能，这可能导致供应链重组，并需要寻找新定义韧性并在一个极其动荡的世界中推动增长。
替代的增长策略。
2024年CEO展望调查了来自全球最大经济体和关键行业的13
00多位管理着至少收入为5亿美元企业的商业领袖。在这群人
与此同时，其他挑战也在迅速增加。在亚洲快速老龄化和对生中，400位CEO代表亚太地区的业务。
成式人工智能投资的需求背景下，公司必须深入思考如何可能
在保护其员工的同时，同时应对复杂的安全和伦理挑战。
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概述经济展望技术与人工智能人才联系人
亚太地区的首席执行官们对其增长前景持乐观态度，其中绝大多数人对其公司、行业和经济的潜力表示信心。
亚太地区的领导者保持韧性，并通过投资尖端技术、增加员工人数以及押注ESG的承诺来寻求新的价值来源。
索尼公司
董事长
科珀斯康尼格里格斯梅格普希亚斯太平洋
这些年来，亚太地区的领导者面临着颠覆性的时代，随着技术的进步
、地缘政治的重新布局和巨大的人口结构变动，打破了传统的商业模
式。
然而，亚太地区的首席执行官们在面对这些挑战时展现了坚定的决心，并对他
们的投资将对其繁荣产生的影响持乐观态度。他们认为，承诺并投资于不仅正
确的技术，还有正确的人才——这种组合将对他们适应变化、创造新价值以及
追求长期、可持续增长至关重要。
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概述经济展望技术与人工智能人才联系人
主要发现
经济展望技术与人工智能人才
CEO们提到增长。65%的亚太地区约84%的亚洲采纳环境、社会和治理（ESG）倡议
对全球的乐观态度CEO们一致认为生成式人工智能太平洋地区首席执行官表示，他们的亚太地区（ASIAPACIFIC）的增长速度较慢。
经济背景。是首要投资重点。组织正面临大量——
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