二零二五个体诊所聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五个体诊所聘用合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

乙方为甲方聘用的______（职位），具备相关资质和技能。

2.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

二、工作内容与职责

1.工作内容

（1）负责______（具体工作内容）；

（2）协助完成______（具体工作内容）；

（3）参与______（具体工作内容）。

2.职责要求

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，确保工作质量。

三、工资待遇与福利

1.工资待遇

乙方在聘用期间的月工资为______元，按月支付。

乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）节假日福利；

（4）其他福利。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）本合同期满后，双方协商一致，可以续签合同；

（2）任何一方在合同期内提出解除合同，需提前______个月书面通知对方；

（3）因乙方违反合同约定或严重违反职业道德，甲方有权解除合同；

（4）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

2.违约责任

（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；

（2）因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任；

（3）因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。

有权根据合同约定获得相应的工资和福利。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和职业道德。

认真履行工作职责，完成工作任务。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

2.评价标准

考核评价标准以本合同约定的岗位职责和业绩要求以及行业规范为准。

七、工资支付与调整

1.工资支付

乙方工资按月支付，具体支付日期为每月______日。

2.工资调整

甲方可根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方的工资进行适当调整。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）合同期满，双方协商一致可以续签合同；

（2）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

2.违约责任

（1）乙方违反合同，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；

（2）甲方违反合同，乙方有权要求甲方承担违约责任；

（3）因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。