二零二五版毕业生就业协议书范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版毕业生就业协议书范文

甲方（毕业生）：

甲方姓名：______

甲方毕业院校：______

甲方联系方式：______

乙方（用人单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

乙方法定代表人（如有）：______

一、就业意向描述

1.就业意向

甲方有意向加入乙方单位工作，从事______岗位，乙方同意接纳甲方为该岗位的正式员工。

2.就业条件

甲方承诺具备相应的学历、专业知识和技能，能够胜任乙方岗位的要求。

乙方承诺为甲方提供与其岗位相匹配的工作条件和待遇。

二、就业协议内容

1.就业岗位

甲方在乙方单位的工作岗位为______，具体工作内容、职责和任职要求由双方另行协商确定。

2.工作时间

甲方在乙方单位的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间安排由双方协商确定。

3.工资待遇

甲方在乙方单位的工资待遇为月薪______元，具体发放方式和时间由双方另行协商确定。

4.社会保险

乙方为甲方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.培训与发展

乙方为甲方提供必要的职业培训和晋升机会，甲方应积极参加并努力提升自己的业务能力。

三、协议期限与解除

1.协议期限

本就业协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.协议解除

双方在协议期限内，如因特殊原因需要解除协议，应提前______个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。

四、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议的签订不视为甲方与乙方之间的劳动合同关系成立，劳动合同的签订另行办理。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权了解乙方单位的经营状况和发展前景，有权要求乙方提供工作环境和工作条件的相关信息。

有权在试用期内根据工作表现提出调整岗位或离职的申请。

义务：

遵守国家法律法规和乙方单位的规章制度，认真履行工作职责。

积极参与乙方单位的各项活动，维护乙方单位的形象和利益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权对甲方的工作表现进行考核，有权根据考核结果对甲方进行奖惩。

有权在甲方违反劳动合同的情况下，根据法律规定解除劳动合同。

义务：

为甲方提供必要的职业培训和指导，帮助甲方尽快适应工作环境。

六、试用期

1.试用期期限

甲方在乙方单位的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期考核

乙方应在试用期内对甲方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面。

3.试用期解除

任何一方在试用期内均可提出解除协议，但应提前______个工作日书面通知对方，并说明理由。

七、劳动合同签订

1.劳动合同签订

在试用期结束后，如双方均认为有必要，应签订正式的劳动合同。

2.劳动合同内容

劳动合同应包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、劳动纪律等条款。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向乙方单位所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本就业协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本就业协议的组成部分，具有与本就业协议同等的法律效力。

2.解除

除本就业协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本就业协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本就业协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本就业协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行就业协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决就业协议的履行问题，如变更就业协议内容或解除就业协议等。

十一、争