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2025年专业技术员工派遣合同模板
合同/协议编号：____________
甲方（派遣单位）：__________
乙方（受派遣单位）：__________
鉴于甲方需将专业技术员工派遣至乙方单位工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下派遣协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方将专业技术员工派遣至乙方单位工作的事宜，确保派遣工作的顺利进行，保障双方权益。
二、签订背景
甲方根据业务发展需要，决定将具备一定专业技术能力的员工派遣至乙方单位，乙方单位同意接收甲方派遣的员工，双方在平等自愿的基础上，特订立本合同。
三、合同内容
（以下合同内容将在后续补充）
主要条款内容：
一、服务内容
1.1甲方派遣至乙方单位的专业技术员工应具备乙方单位所需的岗位技能和专业知识。
1.2派遣员工的具体岗位、工作内容、工作时间等由双方另行协商确定。
二、人员资质
2.1派遣员工须持有相关资格证书或具备相应的工作经验。
2.2甲方对派遣员工的资质负有审查责任，确保派遣员工符合乙方单位的岗位要求。
三、工作期限
3.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2合同期满前，如需续签，双方应提前____天书面通知对方。
四、工作条件
4.1乙方为派遣员工提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、劳动保护等。
4.2乙方应保障派遣员工的人身安全和健康。
五、保密条款
5.1双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
5.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。
六、价格支付
6.1甲方按照派遣员工的工作性质、岗位要求及市场行情，向乙方支付派遣服务费。
6.2派遣服务费按月支付，甲方应在每月____日前将服务费支付至乙方指定账户。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现或造成对方损失的，应承担违约责任。
7.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为____元。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、合同解除
9.1在合同有效期内，任何一方未经对方同意，不得单方面解除合同。
9.2以下情况可视为合同解除：
（1）因不可抗力导致合同无法履行；
（2）一方严重违约，另一方要求解除合同；
（3）双方协商一致解除合同。
十、其他
10.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.1甲方有权要求乙方按照合同约定接收其派遣的专业技术员工，并保障派遣员工的人身安全和健康。
1.2甲方应按照合同约定支付派遣服务费，并确保支付及时、准确。
1.3甲方有义务对派遣员工进行资格审查，确保其符合乙方单位的岗位要求。
1.4甲方有义务对派遣员工进行必要的培训，提高其业务水平和工作能力。
1.5甲方有义务在合同期间，对派遣员工进行有效的管理，确保其遵守国家法律法规和乙方单位的规章制度。
二、乙方权利与义务
2.1乙方有权对甲方派遣的专业技术员工进行工作考核，并根据考核结果决定是否继续派遣。
2.2乙方应按照合同约定为派遣员工提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、劳动保护等。
2.3乙方有义务对派遣员工进行工作指导，帮助其尽快适应工作环境，提高工作效率。
2.4乙方有义务对派遣员工进行必要的培训，提高其业务水平和工作能力。
2.5乙方有义务对派遣员工进行工作评价，并将评价结果及时反馈给甲方。
三、合作方式
3.1双方应建立定期沟通机制，就派遣员工的工作情况、合同履行情况进行交流。
3.2双方应共同协商解决合同执行过程中出现的问题，确保派遣工作的顺利进行。
3.3双方应按照合同约定，各自履行相应的权利和义务，不得无故拖延或拒绝履行。
3.4双方应遵守诚实信用原则，在合同履行过程中，不得损害对方的合法权益。
3.5双方应共同维护派遣员工的合法权益，确保派遣员工在乙方单位的合法权益得到保障。
四、派遣员工的权利与义务
4.1派遣员工有权要求乙方为其提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
4.2派遣员工有义务遵守乙方单位的规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。
4.3派遣员工有义务保护乙方单位的商业秘密，不得泄露或使用乙方单位的商业秘密。
4.4派遣员工有义务向甲方和乙方提供真实、准确的工作情况，不得隐瞒或篡改。
五、合同变更与终止
5.1合同签订后，如需变更或终止，双方应书面通知对方，并经双方协商一致后进行
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