2024年试用员工工作职责界定.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年试用员工工作职责界定

本合同目录一览

第一条试用员工的基本工作职责

1.1完成分配的日常工作任务

1.2参与公司内部培训

1.3遵守公司的各项规章制度

第二条试用员工的工作表现评估

2.1定期接受工作表现评估

2.2评估结果作为转正的依据

第三条试用员工的工作时间

3.1遵守公司的工作时间规定

3.2按时上下班，不迟到早退

第四条试用员工的福利待遇

4.1享有国家法定节假日

4.2按国家规定缴纳社会保险

4.3享有公司规定的其他福利待遇

第五条试用员工的工作纪律

5.1遵守公司的保密规定

5.2不得泄露公司商业机密

5.3不得利用公司资源进行个人盈利活动

第六条试用员工的工作交接

6.1试用期结束时，需完成工作交接

6.2确保工作交接的顺利进行

第七条试用员工的离职规定

7.1试用期员工提前离职需提前通知公司

7.2违反合同规定导致的离职，需承担相应责任

第八条试用员工的工作地点

8.1服从公司的工作地点安排

8.2特殊情况需提前与公司沟通

第九条试用员工的劳动合同解除

9.1公司有权在试用期内解除劳动合同

9.2试用员工如有违法行为，公司有权解除劳动合同

第十条试用员工的人事关系

10.1试用员工与公司建立人事关系

10.2试用员工的人事档案由公司统一管理

第十一条试用员工的劳动合同续签

11.1试用期结束后，根据工作表现决定是否续签劳动合同

11.2续签劳动合同需双方协商一致

第十二条试用员工的工资待遇

12.1试用员工的工资按公司规定执行

12.2工资待遇调整根据公司规定和员工工作表现

第十三条试用员工的晋升与发展

13.1试用员工有权申请晋升

13.2公司提供职业发展机会，并根据员工能力进行评估

第十四条其他事项

14.1如有其他事项需补充，双方协商解决

14.2本合同的解释权归双方共同所有

第一部分：合同如下：

第一条试用员工的基本工作职责

1.1完成分配的日常工作任务

1.1.1试用员工应按照公司的工作要求和标准，按时完成分配的工作任务。

1.1.2试用员工应主动与同事沟通协作，确保工作的高效完成。

1.2参与公司内部培训

1.2.1试用员工应积极参加公司组织的各类内部培训，提升自身业务能力和综合素质。

1.2.2试用员工应按照公司的培训计划完成相应的培训课程和学习任务。

1.3遵守公司的各项规章制度

1.3.1试用员工应认真学习并遵守公司的各项规章制度，维护公司的正常工作秩序。

1.3.2试用员工应遵守公司的职业道德规范，诚实守信，公平公正地开展各项工作。

第二条试用员工的工作表现评估

2.1定期接受工作表现评估

2.1.1

试用员工应接受公司定期的工作表现评估，以检验其工作效果和能力水平。

2.1.2试用员工应认真听取评估意见，根据评估结果进行自我改进和提升。

2.2评估结果作为转正的依据

2.2.1试用员工的工作表现评估结果将作为决定其是否转正的重要依据。

2.2.2若试用员工工作表现优秀，评估结果良好，公司将考虑与其签订正式劳动合同。

第三条试用员工的工作时间

3.1遵守公司的工作时间规定

3.1.1试用员工应遵守公司规定的工作时间，确保按时上下班，不迟到早退。

3.1.2试用员工应按照公司的考勤制度进行打卡，如有异常情况需提前向上级汇报。

3.2加班申请及补偿

3.2.1若试用员工因工作原因需要加班，应提前向上级申请，并按照公司的加班政策获得相应的补偿。

3.2.2试用员工加班时，公司将为员工提供相应的加班餐补和加班费。

第四条试用员工的福利待遇

4.1享有国家法定节假日

4.1.1试用员工依法享有国家法定节假日的休息权利。

4.1.2公司在节假日期间为员工提供相应的福利，如节日礼品等。

4.2按国家规定缴纳社会保险

4.2.1公司将按照国家规定为试用员工缴纳社会保险，保障员工的基本权益。

4.2.2试用员工应按时提供相关证件，以便公司为其办理社会保险手续。

4.3享有公司规定的其他福利待遇

4.3.1试用员工可享有公司规定的其他福利待遇，如带薪年假、健康体检等。

4.3.2试用员工在享有福利待遇时，应遵循公司的相关规定和流程。

第五条试用员工的保密义务

5.1试用员工应遵守公司的保密规定

5.1.1试用员工应对公司商业机密和内部信息予以保密，不得泄露给外部人员。

5.1.2试用员工应签订保密协议，承诺不泄