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行政管理制度

公布部门：综合办公室

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企业文化

第一章总则

第一条为加强某有限企业（如下简称某企业）日勺企业文化建设，塑造推

进企业发展的企业文化，鼓舞和鼓励企业员工，特制定本制度。

第二条企业文化建设基本原则

1.内涵一致、目的统一原则

2.全员参与、领导常范原则

3.计划科学、措施详细原则

4.阶段推进、重点攻坚原则

5.联络实际、学以致用原则

6.方式多样、常抓不懈原则。

第三条本制度所称企业文化，是指企业在生产经营实践中逐渐形成的、为

整体团体所认同并倡导的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的

行为规范的总称，是企业开展企业文化工作的根据。

第四条本制度合用于某有限企业。

第二章企业文化管理机构

第五条企业总经理办公会是企业企业文化管理日勺最高决策机构，其职责包

括：

1.审议确定企业企业文化关键内容；

2.审批企业各项企业文化管理制度;

3.审批企业企业文化发展规划;

4.审批企业企业文化年度工作计划；

5.对有关企业企业文化的各项重大事项进行决定c

第六条总经理办公会在审议企业企业文化建设议题时，企业各部门和各水

厂有关负责人应列席并参与讨论。

第七条综合办公室是企业企业文化管理的执行机构，其职责包括：

1.提出企业企业文化关键内容；

2.制定企业各项企业文化管理制度；

3.制定企业企业文化发展规划；

4.制定企业企业文化年度工作计划；

5.制定企业对内对外宣传规范，并监督执行；

6.组织进行对企业企业文化重要议题的有关研究；

7.开展企业对内对外企业文化宣传，组织企业企业文化活动；

8.审核各水厂对外宣传内容，支持各水厂开展企业文化活动。

第三章企业文化理念管理

第八条企业文化理念是指企业的企业愿景、企业便命、关键价值观、经营

哲学、管理思想等企业文化关键内容。

第九条综