2024集团员工借调劳动协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024集团员工借调劳动协议

本合同目录一览

第一条借调员工的基本信息

1.1借调员工的姓名

1.2借调员工的身份证号码

1.3借调员工的职务

1.4借调员工的入职日期

第二条借调期限

2.1借调期限的开始日期

2.2借调期限的结束日期

2.3借调期限的延长及终止条件

第三条借调期间的劳动待遇

3.1借调期间的工资待遇

3.2借调期间的奖金待遇

3.3借调期间的福利待遇

第四条借调员工的工作任务

4.1借调员工在借调期间的工作职责

4.2借调员工的工作目标和绩效评估

第五条借调期间的工作地点

5.1借调员工的工作地点

5.2借调期间的出差安排

第六条借调期间的人事管理

6.1借调员工的人事管理责任归属

6.2借调员工的培训与发展

第七条借调期间的原单位工作交接

7.1借调员工在借调前的原单位工作交接事项

7.2借调员工在借调期间的原单位工作协调

第八条借调期间的安全与保密

8.1借调员工应遵守的安全生产规定

8.2借调员工对借调单位的保密义务

第九条借调期间的劳动争议处理

9.1借调员工与借调单位的劳动争议处理方式

9.2借调员工与原单位的劳动争议处理方式

第十条借调期间的保险与社会福利

10.1借调员工的社会保险缴纳

10.2借调员工的商业保险待遇

第十一条借调期间的绩效考核

11.1借调员工的绩效考核标准

11.2借调员工的绩效考核结果应用

第十二条借调期满后的去向安排

12.1借调期满后的原单位复职安排

12.2借调期满后的其他去向安排

第十三条借调期间的其他事项

13.1借调期间的培训安排

13.2借调期间的通讯与交通安排

第十四条违约责任与争议解决

14.1借调双方的违约责任

14.2合同争议的解决方式及管辖法院

第一部分：合同如下：

第一条借调员工的基本信息

1.1借调员工的姓名：

1.2借调员工的身份证号码1.3借调员工的职务：市场部经理

1.4借调员工的入职日期：2019年3月1日

第二条借调期限

2.1借调期限的开始日期：2024年4月1日

2.2借调期限的结束日期：2024年6月30日

2.3借调期限的延长及终止条件：如借调期间双方达成一致，可以延长借调期限；如有特殊情况，经双方协商一致，可以提前终止借调协议。

第三条借调期间的劳动待遇

3.1借调期间的工资待遇：借调员工在借调期间的工资标准不变，仍按照原单位的工资标准执行。

3.2借调期间的奖金待遇：借调期间，借调员工按照借调单位的规定享有奖金待遇。

3.3

借调期间的福利待遇：借调员工在借调期间享有原单位的福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤和生育保险等。

第四条借调员工的工作任务

4.1借调员工在借调期间的工作职责：在借调期间担任市场部经理，负责市场部的日常运营和管理，以及完成借调单位交给的其他相关工作。

4.2借调员工的工作目标和绩效评估：借调期间，的工作目标是推动市场部的销售额增长10%，并完成借调单位交给的其他相关工作。借调期间的绩效评估将根据工作目标和实际完成情况进行。

第五条借调期间的工作地点

5.1借调员工的工作地点：借调期间，的工作地点为借调单位的总部办公室。

5.2借调期间的出差安排：借调期间，需按照借调单位的工作需要进行出差，具体出差安排由借调单位负责。

第六条借调期间的人事管理

6.1借调员工的人事管理责任归属：借调期间，的人事管理责任归属原单位。原单位负责处理的入职、离职等相关人事手续。

6.2借调员工的培训与发展：借调期间，借调单位提供必要的培训机会，以促进的工作能力和业务水平的提升。原单位应支持并配合借调单位的培训安排。

第八条借调期间的安全与保密

8.1借调员工应遵守的安全生产规定：在借调期间应严格遵守借调单位的安全生产规定，确保自身和他人的安全。

8.2借调员工对借调单位的保密义务：在借调期间需对借调单位的商业机密和内部信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

第九条借调期间的劳动争议处理

9.1借调员工与借调单位的劳动争议处理方式：如在借调期间与借调单位发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2借调员工与原单位的劳动争议处理方式：如在借调期间与原单位发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条借调期间的保险与社会福利