工地临时用工劳动协议范本版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

工地临时用工劳动协议范本版B版

本合同目录一览

1.临时用工的定义与范围

1.1临时用工的定义

1.2临时用工的范围

2.双方的权利和义务

2.1雇主的权利和义务

2.1.1支付工资

2.1.2提供劳动条件

2.1.3保障劳动者权益

2.2劳动者的权利和义务

2.2.1履行劳动义务

2.2.2遵守劳动纪律

2.2.3服从管理

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付时间

3.3加班工资

3.4特殊情况下的工资支付

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班加点

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护

5.1.1劳动防护用品的提供

5.1.2劳动安全卫生的培训

5.2保险

5.2.1社会保险

5.2.2意外伤害保险

6.劳动争议的解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径解决

7.合同的解除和终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

8.违约责任

8.1雇主违约

8.2劳动者违约

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同的效力、变更和解除

10.1合同的效力

10.2合同的变更

10.3合同的解除

11.争议解决方式

11.1争议的解决方式

11.2争议解决的时效

12.其他条款

12.1劳动者的培训

12.2劳动者的考核

12.3劳动者的晋升

13.附件

13.1附件一：工资支付明细表

13.2附件二：劳动保护用品清单

13.3附件三：岗位职责描述

14.合同的签署与生效

14.1合同的签署

14.2合同的生效

第一部分：合同如下：

第一条临时用工的定义与范围

1.1临时用工的定义

临时用工是指在劳动合同关系下，因生产、经营需要或其他特殊情况，用人单位与劳动者协商一致，在一定期限内，劳动者按照用人单位的要求提供劳动力，不建立劳动关系的一种用工形式。

1.2临时用工的范围

临时用工适用于短期、临时性的工作，包括但不限于季节性用工、项目性用工、替代性用工等。临时用工的具体岗位、工作内容、工作时间等由用人单位根据实际需要确定。

第二条双方的权利和义务

2.1雇主的权利和义务

2.1.1支付工资

雇主应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付劳动者的工资。工资支付周期最长不得超过一个月。

2.1.2提供劳动条件

雇主应当为劳动者提供符合国家规定的工作条件，保障劳动者的安全和健康。

2.1.3保障劳动者权益

雇主不得侵犯劳动者的合法权益，不得歧视、虐待、惩罚劳动者。

2.2劳动者的权利和义务

2.2.1履行劳动义务

劳动者应当按照合同约定，按时提供劳动力，完成工作任务。

2.2.2遵守劳动纪律

劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从管理，维护用人单位的合法权益。

2.2.3服从管理

劳动者应当服从用人单位的工作安排，配合用人单位完成生产、经营任务。

第三条工资待遇

3.1工资标准

劳动者的工资标准按照不低于当地最低工资标准执行，具体工资标准由双方协商确定。

3.2工资支付时间

工资支付时间不得超过一个月，具体支付时间由双方协商确定。

3.3加班工资

劳动者加班工资按照不低于工资标准的150%支付。

3.4特殊情况下的工资支付

国家法定节假日、休息日、婚丧假、产假、哺乳期等特殊情况，劳动者工资按照不低于工资标准的300%支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。特殊情况下，经双方协商可以适当延长工作时间。

4.2休息休假

劳动者享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。具体休假安排由双方协商确定。

4.3加班加点

加班加点工资按照不低于工资标准的150%支付。劳动者每月加班时间不得超过36小时。

第五条劳动保护与保险

5.1劳动保护

用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期对劳动者进行劳动安全卫生培训。

5.2保险

用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险手续。

第六条劳动争议的解决

6.1协商解决

双方发生劳动争议时，应当通过协商解决。

6.2调解解决

协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

6.3仲裁解决

调解不成的，可以向所在地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律途径解决

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。