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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用型人力资源分配外包协议版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

1.4术语定义

2.外包服务内容

2.1外包服务项目

2.2外包服务范围

2.3外包服务期限

3.外包服务费用

3.1费用计算方式

3.2费用支付方式

3.3费用调整机制

4.双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务

4.2乙方的权利和义务

4.3丙方的权利和义务

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

6.3丙方违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3适用法律

8.合同的生效、变更和终止

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

8.3合同终止条件

9.其他条款

9.1不可抗力

9.2合同的份数

9.3通知和送达

10.附件

10.1附件列表

10.2附件内容

11.签署页

11.1甲方签署页

11.2乙方签署页

11.3丙方签署页

12.合同签订日期

13.合同编号

14.合同版本说明

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.4术语定义

1.4.1人力资源分配外包：指甲方将其人力资源管理中的部分或全部工作委托给乙方进行管理和执行。

1.4.2外包服务项目：指甲方委托乙方进行管理的人力资源管理工作内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

1.4.3外包服务范围：指乙方根据甲方要求，提供的人力资源管理服务的地域范围和服务对象范围。

1.4.4外包服务期限：指本合同约定的乙方提供人力资源分配外包服务的起始时间和终止时间。

2.外包服务内容

2.1外包服务项目

2.1.1乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源管理服务。

2.1.2

乙方应根据甲方的业务需求，制定相应的人力资源管理方案，并提交甲方审批。

2.1.3乙方应按照甲方的要求，提供相应的人力资源管理服务，并保证服务的质量和效率。

2.2外包服务范围

2.2.1乙方提供的服务范围应覆盖甲方业务所涉及的所有地域和对象。

2.2.2乙方应在甲方指定的地域范围内，为甲方提供人力资源管理服务。

2.2.3乙方应对甲方所有员工的人力资源管理负责，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

2.3外包服务期限

2.3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

2.3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.外包服务费用

3.1费用计算方式

3.1.1乙方向甲方提供人力资源管理服务的费用，按照双方约定的服务内容和范围进行计算。

3.1.2乙方向甲方提供人力资源管理服务的费用，包括固定费用和变动费用两部分。

3.1.3固定费用包括但不限于乙方的人力成本、管理成本、税收等。

3.1.4

变动费用包括但不限于乙方向甲方提供的额外服务费用、人员成本等。

3.2费用支付方式

3.2.1甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方支付外包服务费用。

3.2.2甲方支付费用时，应向乙方提供合法的发票。

3.3费用调整机制

3.3.1在合同有效期内，如因市场环境、政策法规等变化，导致乙方提供服务成本发生重大变化，双方可协商调整服务费用。

3.3.2乙方应提前向甲方提出费用调整方案，并经甲方审批后执行。

4.双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源管理服务。

4.1.2甲方应按照约定支付乙方服务费用。

4.1.3甲方应对乙方提供的人力资源管理服务进行监督和评价，并提出改进意见。

4.2乙方的权利和义务

4.2.1乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

4.2.2乙方应按照约定提供人力资源管理服务，并保证服务质量。

4.2.3乙方应对甲方提供的业务信息保密，并保护甲方员工的个人信息安全。

4.3丙方的权利和义务

4.3.1丙方作为甲乙双方的见证方，有权对甲乙双方的权利和义务进行监督和确认。

4.3.2丙方应对甲乙双方的商业秘密进行保密，并承担相应的违约责任。

5.保密条款

5.1保密内容

5.1.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。

5.1.2保密内容的具体范围和保密期