外派合作方工作合同：规定期限与补偿条款一.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

外派合作方工作合同：规定期限与补偿条款一

本合同目录一览

1.外派合作方工作合同概述

1.1合同主体及签订日期

1.2合同有效期

1.3工作内容与地点

2.工作期限

2.1起始日期

2.2结束日期

2.3提前终止与延长条件

3.工作职责

3.1外派合作方的职责

3.2接收方的职责

4.劳动条件

4.1工作时间

4.2工作环境

4.3培训与晋升机会

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4休假制度

6.劳动报酬支付方式

6.1支付周期

6.2支付方式

6.3迟延支付的违约金

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁或诉讼

9.解除与终止合同的条件

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3解除或终止合同后的权益处理

10.违约责任

10.1外派合作方的违约责任

10.2接收方的违约责任

11.不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力事件的处理

12.合同的变更与解除

12.1合同变更的条件

12.2合同解除的条件

13.附件

13.1工作说明书

13.2薪酬福利明细表

13.3其他相关文件

14.其他约定

14.1双方的其他权利与义务

14.2合同的签订地点与日期

14.3合同正本与副本份数

第一部分：合同如下：

第一条外派合作方工作合同概述

1.1合同主体及签订日期

1.2合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.3工作内容与地点

外派合作方同意将员工____（员工姓名）外派至接收方工作，工作内容为____，工作地点为接收方所在地。

第二条工作期限

2.1起始日期

本合同约定的工作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2结束日期

除非双方另有约定，本合同约定的工作期限届满后，外派合作方员工将不再受本合同约束。

2.3提前终止与延长条件

如遇特殊情况，经双方协商一致，可以提前终止或延长本合同约定的工作期限。任何一方欲提前终止或延长本合同，应至少提前____天通知对方。

第三条工作职责

3.1外派合作方的职责

外派合作方应确保员工具备完成工作的能力和技能，并对其进行必要的培训。外派合作方应负责员工的薪酬、福利和社会保险等事项。

3.2接收方的职责

接收方应提供员工工作的条件和环境，并对其进行工作指导和管理。接收方应确保员工遵守其内部的规章制度。

第四条劳动条件

4.1工作时间

员工的工作时间按照接收方的规定执行，每周工作____小时，每周休息日为____天。

4.2工作环境

接收方应提供员工符合其工作性质的工作环境和条件，确保员工的人身安全和健康。

4.3培训与晋升机会

接收方应提供员工与其工作相关的培训和晋升机会，以提高其工作能力和素质。

第五条薪酬与福利

5.1基本工资

员工的基本工资为每月人民币____元，按月支付。

5.2奖金与提成

员工的奖金与提成根据其工作绩效和接收方的规定确定。

5.3社会保险与公积金

外派合作方应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照当地政策执行。

5.4休假制度

员工的休假按照接收方的规定执行，包括国家法定节假日、年假、病假等。

第六条劳动报酬支付方式

6.1支付周期

员工的劳动报酬按月支付，每月____日前支付上一个月的工资。

6.2支付方式

劳动报酬通过银行转账的方式支付至员工提供的银行账户。

6.3迟延支付的违约金

如外派合作方迟延支付劳动报酬，应支付迟延支付部分应付工资的____%作为违约金。

第八条保密协议

8.1保密内容

员工在合同期限内和解除合同后一定期限内，对接触到的接收方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

8.2保密期限

保密期限自员工开始在接收方工作之日起算，至合同解除或终止之日起算，共计____年。

8.3违约责任

如员工违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿接收方因此遭受的损失。

第九条争议解决方式

9.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的任何争议。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁或诉讼

如调解不成，双方同意将争议提交至有管辖权