2024年通用型企业单位劳务用工派遣合作协议3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年通用型企业单位劳务用工派遣合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

3.派遣人员范围

3.1派遣人员资格要求

3.2派遣人员岗位要求

4.派遣人员数量

4.1派遣人员总数量

4.2派遣人员岗位分配

5.派遣人员的派遣方式

5.1实际派遣

5.2临时派遣

5.3特殊派遣

6.派遣人员的薪资待遇

6.1薪资构成

6.2薪资支付方式

6.3薪资调整机制

7.派遣人员的福利待遇

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3带薪年假

7.4其他福利

8.派遣人员的培训与发展

8.1培训计划

8.2职业发展规划

9.派遣人员的考核与评价

9.1考核标准

9.2评价机制

9.3考核结果应用

10.派遣人员的合同期限

10.1合同期限约定

10.2合同续签条件

11.派遣人员的解除与终止

11.1解除合同的情形

11.2终止合同的情形

11.3解除与终止合同的法律责任

12.违约责任

12.1派遣单位违约责任

12.2用工单位违约责任

12.3派遣人员违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他

14.1合同生效

14.2合同变更与解除

14.3合同附件

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同所称“劳务用工派遣”是指派遣单位根据用工单位的实际需求，将符合派遣人员资格的人员派遣至用工单位工作，用工单位向派遣单位支付劳务派遣费用，派遣单位负责派遣人员的招聘、培训、管理、工资发放及社会保险等事项。

1.2术语解释

a)“派遣单位”指与用工单位签订本合同的单位，负责派遣人员的招聘、培训、管理及工资发放等。

b)“用工单位”指实际使用派遣人员的企业单位。

c)“派遣人员”指由派遣单位派遣至用工单位工作的人员。

d)“劳务派遣费用”指用工单位支付给派遣单位的费用，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等。

2.双方基本信息

2.1派遣单位信息

派遣单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

2.2用工单位信息

用工单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

3.派遣人员范围

3.1派遣人员资格要求

a)具备完全民事行为能力；

b)符合用工单位岗位要求；

c)具备相应的职业技能和知识水平；

d)没有违法记录。

3.2派遣人员岗位要求

派遣人员应满足用工单位对岗位的具体要求，包括但不限于：

a)岗位名称；

b)工作内容；

c)工作地点；

d)工作时间。

4.派遣人员数量

4.1派遣人员总数量

本合同约定的派遣人员总数量为：____________________人。

4.2派遣人员岗位分配

派遣人员岗位分配如下：

a)岗位一：____________________人；

b)岗位二：____________________人；

c)岗位三：____________________人；

d)以此类推。

5.派遣人员的派遣方式

5.1实际派遣

派遣单位负责将符合要求的派遣人员派遣至用工单位实际工作岗位。

5.2临时派遣

在特殊情况下，经双方协商一致，可进行临时派遣。

5.3特殊派遣

根据用工单位