二零二四年度企业员工加班费计算与支付补充协议6篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工加班费计算与支付补充协议

本合同目录一览

1.协议背景与目的

1.1协议签订依据

1.2协议目的说明

2.适用范围

2.1适用员工范围

2.2适用工作类型

2.3适用加班费计算方式

3.加班费计算标准

3.1加班费计算基数

3.2加班费计算比例

3.3加班费计算公式

4.加班费支付方式

4.1支付周期

4.2支付时间

4.3支付方式

5.加班费支付条件

5.1员工加班记录要求

5.2加班费支付前提条件

5.3加班费支付特殊情况处理

6.加班费争议处理

6.1争议解决方式

6.2争议处理机构

6.3争议处理期限

7.协议变更与解除

7.1协议变更程序

7.2协议解除条件

7.3协议解除程序

8.协议终止后的处理

8.1加班费结算

8.2争议处理遗留问题

8.3其他相关事项处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任追究方式

10.保密条款

10.1保密义务

10.2保密期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.协议生效与终止

12.1协议生效条件

12.2协议终止条件

12.3协议终止程序

13.协议附件

13.1附件一：加班费计算表

13.2附件二：加班费支付记录表

14.其他约定事项

14.1通知送达方式

14.2协议解释权

14.3协议未尽事宜处理

第一部分：合同如下：

1.协议背景与目的

1.1协议签订依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，为规范公司员工加班费的计算与支付，特制定本协议。

1.2协议目的说明

本协议旨在明确公司员工加班费的计算标准、支付方式、支付条件等内容，保障员工合法权益，提高员工满意度，确保公司运营的合规性。

2.适用范围

2.1适用员工范围

本协议适用于公司全体正式员工及签订劳动合同的临时工。

2.2适用工作类型

本协议适用于员工因工作需要，经公司批准的加班工作。

2.3适用加班费计算方式

本协议采用法定加班费计算方式，即平时加班按不低于工资的150%计算，休息日加班按不低于工资的200%计算，法定节假日加班按不低于工资的300%计算。

3.加班费计算标准

3.1加班费计算基数

加班费计算基数为员工正常工作时间工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2加班费计算比例

加班费计算比例按照国家及地方相关规定执行。

3.3加班费计算公式

加班费=加班小时数×加班费计算基数×加班费计算比例

4.加班费支付方式

4.1支付周期

加班费每月结算一次，与当月工资一同支付。

4.2支付时间

加班费支付时间为每月的工资支付日。

4.3支付方式

加班费以银行转账或现金方式支付给员工。

5.加班费支付条件

5.1员工加班记录要求

员工需按照公司规定填写加班申请，经批准后方可加班。

5.2加班费支付前提条件

员工需在规定时间内提交加班申请，且加班申请得到公司批准。

5.3加班费支付特殊情况处理

因特殊原因导致加班费无法按期支付，公司应提前与员工沟通，并作出妥善处理。

6.加班费争议处理

6.1争议解决方式

发生加班费争议时，双方应通过协商解决；协商不成的，可向公司劳动争议调解委员会申请调解。

6.2争议处理机构

公司设立劳动争议调解委员会，负责处理员工加班费争议。

6.3争议处理期限

劳动争议调解委员会应在接到争议申请之日起30日内完成调解工作。

8.协议变更与解除

8.1协议变更程序

任何一方提议变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议，作为本协议的组成部分。

8.2协议解除条件

（1）协议约定的解除条件成就；

（2）一方严重违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；

（3）发生不可抗力事件，导致协议无法履行；

（4）法律法规或政策变化，导致协议无法继续履行。

8.3协议解除程序

任何一方解除本协议，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。自通知送达对方之日起，本协议解除。

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9.协议终止后的处理

9.1加班费结算

协议终止时，公司应立即结算员工未支付的加班费。

9.2争议处理遗留问题

协议终止后，双方对加班费仍有争议的，应按照本协议第七条的规定处理。

9.3其他相关事项处理

协议终止后，双方应妥善处理与协议相关的其他事