实习生聘用2024年版协议模板.docx

实习生聘用2024年版协议模板

本合同目录一览

1.实习生聘用2024年版协议模板

1.1定义与术语解释

1.1.1实习生

1.1.2雇主

1.1.3聘用期

1.2实习生的职责与任务

1.2.1工作内容

1.2.2工作时间和地点

1.2.3培训与指导

1.3实习生的权益

1.3.1薪酬待遇

1.3.2福利保障

1.3.3社会保险

1.4聘用期的管理与考核

1.4.1绩效评估

1.4.2奖惩制度

1.4.3合同续约与终止

1.5保密协议

1.5.1保密内容

1.5.2保密期限

1.5.3违约责任

1.6争议解决

1.6.1协商解决

1.6.2调解程序

1.6.3法律途径

1.7附则

1.7.1合同的生效与终止

1.7.2合同修改与补充

1.7.3法律适用与解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与术语解释

1.1实习生

1.1.1实习生是指在大学本科或研究生阶段，根据教育部门和学校的规定，利用课余时间到企事业单位进行短期实践的学生。

1.2雇主

1.2.1雇主是指具有合法营业执照，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户或者其他组织。

1.3聘用期

1.3.1聘用期是指实习生在约定时间内，在雇主的指导下，按照约定工作内容和职责进行实习的期限。

2.实习生的职责与任务

2.1工作内容

2.1.1实习生应按照雇主的安排，完成指定的工作任务，积极参与实习部门的日常工作。

2.2工作时间和地点

2.2.1实习生应遵守雇主的作息时间，按照约定的工作地点开展工作。

2.3培训与指导

2.3.1雇主应为实习生提供必要的培训和业务指导，帮助实习生更好地完成实习任务。

3.实习生的权益

3.1薪酬待遇

3.1.1实习生在实习期间，按照约定获得合法的劳动报酬。

3.2福利保障

3.2.1实习生享有与雇主正式员工同等的国家法定节假日、休息日等福利待遇。

3.3社会保险

3.3.1雇主应依法为实习生缴纳社会保险，保障实习生的基本权益。

4.聘用期的管理与考核

4.1绩效评估

4.1.1雇主应定期对实习生的工作进行绩效评估，鼓励实习生提高自身能力。

4.2奖惩制度

4.2.1实习生在实习期间，如有突出贡献，可获得相应的奖励；如有违规行为，可根据情节轻重给予相应处分。

4.3合同续约与终止

4.3.1实习期届满，如双方同意，可续签实习合同。如双方均无续约意愿，合同自然终止。

5.保密协议

5.1保密内容

5.1.1实习生在实习期间接触到的所有与雇主业务相关的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户资源等。

5.2保密期限

5.2.1实习结束后，实习生应对在实习期间所接触到的保密信息承担无限期的保密义务。

5.3违约责任

5.3.1如实习生违反保密协议，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.争议解决

6.1协商解决

6.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2调解程序

6.2.1

如协商无果，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3法律途径

6.3.1如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.附则

7.1合同的生效与终止

7.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为实习期。实习期届满，合同自动终止。

7.2合同修改与补充

7.2.1双方在合同有效期内，如需对合同内容进行修改或补充，应签订书面修改协议。

7.3法律适用与解释权

7.3.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.合同的履行与监督

8.1双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。

8.2雇主有权对实习生的工作情况进行监督和检查，确保实习生的工作质量和工作态度符合要求。

8.