正式员工入职协议模板7篇.docx

正式员工入职协议模板7篇

篇1

甲方：XXXX公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中前XX个月为试用期。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作，具体的岗位职责、工作要求通过内部审批予以确认。乙方的工作地点为XXXX。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，确保乙方的休息与休假权益。具体的工作时间安排，乙方须服从甲方的统一管理。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬管理办法确定，并根据乙方的岗位、工作年限、工作表现等因素进行调整。在试用期内，乙方的工资为XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和实际工作能力，甲方可以适当调整乙方的工资。

2.甲方在每月的XX日至XX日以货币形式向乙方支付上月工资，并依法代扣代缴乙方个人所得税。

3.乙方如果对工资有异议，应在领取工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为乙方同意工资发放。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式由甲方根据相关规定确定。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残、疾病及死亡等，其待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方应根据《中华人民共和国劳动保险条例》为乙方提供相应的保险和福利待遇。

3.乙方在合同期内因工外出期间，应按照甲方规定的时间返回，并保证通讯畅通。如遇特殊情况不能按时返回的，应及时向甲方请假，并说明原因。未经甲方批准，逾期未归的，按照甲方规定处理。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品及劳动工具，如因故意或过失造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方应根据国家有关法律法规，建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。对从事有职业病危害作业的乙方，甲方应按照国家规定提供职业健康检查，并建立健康档案。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，确保自身及他人的人身安全。如因乙方违反安全操作规程或使用不当造成事故的，应承担相应的责任。

七、培训和考核

1.甲方应对乙方进行岗前培训和岗后考核，确保乙方具备岗位所需的工作技能和安全操作能力。培训内容和考核标准应符合甲方规定。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并认真完成考核任务。如因乙方原因未能通过考核的，甲方有权调整乙方的岗位或终止本协议。

3.甲方应根据乙方的实际工作表现和考核结果，对乙方进行定期晋升或调整工资待遇。具体晋升或调整标准由甲方根据相关规定确定。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前告知乙方，并说明解除原因。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在合同期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前XX日通知甲方；

（2）甲方未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未按劳动合同约定及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他情形。

5.甲乙双方解除或终止劳动合同时，应按照国家和地方有关规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

6.甲乙双方解除或终止劳动合同后，甲方应按照

篇2

甲方（公司）：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

专业：

联系方式：

一、协议内容

1.职位与职责