二零二四年度医院聘用护士护理专业发展支持合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度医院聘用护士护理专业发展支持合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同签订地点

2.聘用护士基本信息

2.1护士姓名

2.2护士性别

2.3护士出生日期

2.4护士身份证号码

2.5护士学历

2.6护士专业

2.7护士职称

2.8护士工作年限

3.护理专业发展支持目标

3.1护理专业发展目标

3.2护理专业发展计划

3.3护理专业发展评估标准

4.护理专业发展支持措施

4.1培训计划

4.2考核评估

4.3技能提升

4.4学术交流

4.5证书考取

5.护理专业发展支持资金

5.1资金总额

5.2资金使用范围

5.3资金使用计划

5.4资金支付方式

6.护理专业发展支持考核

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3考核时间

6.4考核结果运用

7.护理专业发展支持合同变更

7.1合同变更条件

7.2合同变更程序

7.3合同变更生效

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约责任免除

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除效力

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止效力

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同生效地点

13.合同附件

13.1附件一：护理专业发展支持计划

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：考核评估标准

14.其他约定事项

14.1合同签订双方权利义务

14.2合同解释

14.3合同未尽事宜处理

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方

甲方：医院

乙方：护士

1.2合同编号1.3合同签订日期

2024年3月1日

1.4合同有效期

自2024年3月1日起至2024年12月31日止

1.5合同签订地点

医院行政办公室

2.聘用护士基本信息

2.1护士姓名

2.2护士性别

女

2.3护士出生日期

1990年5月15日

2.4护士身份证号码

5619900515

2.5护士学历

本科

2.6护士专业

护理学

2.7护士职称

护士

2.8护士工作年限

5年

3.护理专业发展支持目标

3.1护理专业发展目标

提升乙方护理专业水平，增强其临床实践能力，促进其在护理领域的专业成长。

3.2护理专业发展计划

制定个人专业发展计划，包括但不限于参加培训、考取证书、参与科研项目等。

3.3护理专业发展评估标准

以乙方的工作表现、考核成绩、培训记录等为依据，评估其专业发展水平。

4.护理专业发展支持措施

4.1培训计划

为乙方提供不少于20天的专业培训，包括临床技能培训、护理理论培训等。

4.2考核评估

每季度对乙方进行一次考核，考核内容包括专业技能、理论知识、工作态度等。

4.3技能提升

鼓励乙方参加各类技能竞赛，提升其临床操作技能。

4.4学术交流

支持乙方参加国内外学术会议，拓宽其专业视野。

4.5证书考取

协助乙方考取相关护理专业证书，如高级护理师等。

5.护理专业发展支持资金

5.1资金总额

人民币10万元整

5.2资金使用范围

用于乙方专业培训、考核评估、技能提升、学术交流等。

5.3资金使用计划

详细列出每项费用的预算及使用时间。

5.4资金支付方式

甲方于合同签订后一个月内支付50%的培训费用，剩余50%于乙方完成培训后支付。

6.护理专业发展支持考核

6.1考核内容

包括乙方的工作表现、培训成绩、考核成绩等。

6.2考核方式

采用书面考试、实际操作、工作日志等形式进行。

6.3考核时间

每季度进行一次，考核结果作为乙方专业发展支持资金发放的依据。

6.4考核结果运用

考核结果将作为乙方晋升、奖金发放的重要依据。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同约定参加培训或考核；

8.1.2甲方未按合同约定支付培训费用；

8.1.3乙方违反医院规章制度，影响护理质量；

8.2违约责任承担

8.2.1乙方未按合同约定参加培训或考核，甲方有权扣除相应培训费用；

8.2.2甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金；

8.2.3乙方违反医院规章制度，甲方有权根据情节轻重给予