2024版劳动用工合同模板劳动合同二.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版劳动用工合同模板劳动合同二

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限

2.1.2无固定期限

2.1.3以完成一定工作任务为期限

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4其他补贴和福利

第五条：试用期

5.1试用期的期限

5.2试用期的工资

5.3试用期的考核

第六条：保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条：竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3经济补偿

第八条：社会保险和福利待遇

8.1社会保险的缴纳

8.2福利待遇的享受

第九条：劳动保护和劳动条件

9.1劳动保护措施

9.2劳动条件改善

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1合同的变更

10.2合同的解除

10.3合同的终止

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条：争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4诉讼解决

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系的自然人。

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.1.2无固定期限：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，除非双方协商一致或者依照法律规定解除或者终止。

2.1.3以完成一定工作任务为期限：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，至____项目或者任务完成之日止。

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责是：____。

3.2乙方的工作地点是：____。

3.3乙方的工作时间是：____。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资为：____元/月。

4.2绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放，具体标准由甲方制定并告知乙方。

4.3加班工资按照甲方所在地区国家规定标准和乙方的工资计算方法支付。

4.4其他补贴和福利包括：____。

第五条：试用期

5.1试用期的期限为：____个月。

5.2试用期的工资为：____元/月。

5.3试用期的考核标准由甲方制定并告知乙方。

第六条：保密协议

6.1保密内容包括：____。

6.2保密期限为：____年。

6.3违约责任按照甲方制定的保密协议规定执行。

第七条：竞业限制

7.1限制范围包括：____。

7.2限制期限为：____年。

7.3经济补偿按照甲方制定的竞业限制协议规定执行。

第八条：社会保险和福利待遇

8.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2乙方享有法定的休假待遇，包括带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

8.3乙方享有法定的加班工资待遇，具体标准按照国家和地方政府的有关规定执行。

8.4乙方享有法定的劳动保护待遇，甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。

第九条：劳动保护和劳动条件

9.1甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和标准，保障乙方的生命安全和身体健康。

9.2甲方应提供符合乙方职业健康的劳动条件，包括安全的工作环境、合理的劳动强度和工作时间、必要的劳动保护措施等。

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。

10.2合同的解除应符合国家法律、法规的规定，甲乙双方协商一致或者依照法律规定解除合同。

10.3合同的终止应符合国家法律、法规的规定，包括但不限于合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者失踪等。

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任包括但不限于未按时支付工资、未依法缴纳社会保险费、未提供劳动保护措施等。

11.2乙方违约责任包括但不限于未按时履行岗位职责、违反保密协议、违反竞业限制协议等。

第十二条：争议解决

12.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

12.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员