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项目部绩效考核方案（13篇）.pdf

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    项目部绩效考核方案（精选13篇）

    项目部绩效考核方案精（选13篇）1

    一、考核目的：

    规范和提高员工的服务意识、服务标准，过考核提升员工的工作能力、

    工作积极性，利用经济这一杠杆作用，推动服务质量、管理水平和经济效益的

    不断提高，确保总公司制定的各项工作目标顺利完成。

    二、考核原则：

    1、服务行为的标准化、规范化；

    2、逐级考核、统一考核；

    3

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