2024版长途客车驾驶员长期劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版长途客车驾驶员长期劳动合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3工作内容与职责

1.4工作地点与路线

1.5驾驶员培训与考核

1.6工作时间与休息

1.7工资与福利待遇

1.8考勤与奖惩制度

1.9社会保险与公积金

1.10休假制度

1.11交通安全与责任

1.12交通事故处理与赔偿

1.13合同解除与终止

1.14违约责任与争议解决

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1驾驶员姓名：（驾驶员姓名）

1.1.2驾驶员身份证号码：（驾驶员身份证号码）

1.1.3驾驶员联系电话：（驾驶员联系电话）

1.1.4驾驶员住址：（驾驶员住址）

1.1.5甲方单位名称：（甲方单位名称）

1.1.6甲方单位法定代表人：（甲方单位法定代表人）

1.1.7甲方单位地址：（甲方单位地址）

1.1.8甲方单位联系电话：（甲方单位联系电话）

第二条合同期限

2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年。

2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第三条工作内容与职责

3.1驾驶员在甲方单位从事长途客车驾驶工作。

3.2驾驶员应遵守国家有关交通法规，确保行车安全。

3.3驾驶员负责车辆的日常维护和保养。

3.4驾驶员应按照甲方单位规定的路线和时间行驶。

第四条工作地点与路线

4.1驾驶员的工作地点为甲方单位指定地点。

4.2驾驶员的行驶路线为甲方单位规定的线路。

第五条驾驶员培训与考核

5.1甲方单位负责对驾驶员进行定期培训和考核。

5.2驾驶员应参加甲方单位组织的培训，并达到考核要求。

5.3驾驶员培训费用由甲方单位承担。

第六条工作时间与休息

6.1驾驶员每周工作时间为40小时，每月休息时间为4天。

6.2驾驶员应按照甲方单位规定的时间表执行工作。

6.3驾驶员在连续驾驶超过4小时后，应休息至少20分钟。

第七条工资与福利待遇

7.1驾驶员的工资标准为每月人民币（金额）。

7.2驾驶员享有国家规定的节假日工资及加班费。

7.3驾驶员每月享有（天数）天的带薪年休假。

7.4甲方单位为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金。

第一部分：合同如下：

第八条考勤与奖惩制度

8.1驾驶员应按时上下班，遵守考勤制度。

8.2甲方单位将建立考勤记录，每月进行汇总。

8.3驾驶员如有迟到、早退或擅自离岗，每次扣除（金额）元。

8.4驾驶员如有加班，按照国家规定支付加班费。

8.5驾驶员表现优秀，可给予（金额）元的奖金。

8.6驾驶员如有违反交通法规或造成事故，根据情节轻重，可给予警告、罚款或解除合同等处分。

第九条社会保险与公积金

9.1甲方单位将为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2甲方单位将为驾驶员缴纳住房公积金。

9.3驾驶员的社会保险和公积金个人部分由甲方单位代扣代缴。

第十条休假制度

10.1驾驶员享有国家规定的法定节假日休息。

10.2驾驶员每月享有（天数）天的带薪年休假。

10.3驾驶员在合同期内，年休假未休完部分，可累积至下一年度使用。

10.4驾驶员休年假期间，工资待遇不变。

第十一条交通安全与责任

11.1驾驶员在驾驶过程中必须遵守交通规则，确保行车安全。

11.2驾驶员发生交通事故，应立即停车，保护现场，并及时报告甲方单位。

11.3甲方单位将提供必要的交通事故处理指导和协助。

11.4驾驶员因违反交通法规造成的事故，除承担相应法律责任外，还需承担甲方单位的经济损失。

第十二条交通事故处理与赔偿

12.1驾驶员在发生交通事故后，应积极配合事故处理，并承担相应的赔偿责任。

12.2甲方单位在驾驶员发生交通事故时，将提供必要的赔偿和支持。

12.3交通事故赔偿的具体事宜，双方将另行协商确定。

第十三条合同解除与终止

13.1合同期内，任何一方提出解除合同，需提前（天数）天书面通知对方。

13.2驾驶员在合同期内如有严重违反合同约定，甲方单位有权解除合同。

13.3甲方单位在驾驶员合同到期前，有权决定是否续签合同。

第十四条违约责任与争议解决

14.1合同双方应严格履行合同条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

14.2合同双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

14.3如协商不成，任何一方均有权向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三