日照地区2024年度劳动协议样式指南版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

日照地区2024年度劳动协议样式指南版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.工作条件

2.1工作地点

2.2工作时间

2.3休息休假

2.4劳动保护

2.5劳动纪律

3.薪资福利

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3社会保障

3.4福利待遇

3.5工资支付

4.职业发展

4.1培训晋升

4.2岗位调整

4.3绩效考核

4.4劳动合同续签

5.劳动合同解除和终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3经济补偿

5.4离职手续

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.其他条款

7.1保密协议

7.2知识产权

7.3商业秘密

7.4合同变更

7.5合同解除

8.合同的生效、修改和解除

8.1生效条件

8.2修改条件

8.3解除条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1地域管辖

10.2法律适用

10.3仲裁机构

11.合同的签署和备案

11.1签署程序

11.2备案程序

12.附件

12.1附件列表

12.2附件内容

13.合同的份数和保管

13.1份数约定

13.2保管责任

14.签署日期

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为日照地区2024年度劳动协议样式指南版B版，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订，用以明确双方在劳动关系中的权利和义务。

1.2协议双方

甲方：___________（用人单位全称）

乙方：___________（劳动者姓名）

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，至____年____日止。

第二条工作条件

2.1工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，即日照地区。

2.2工作时间

乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有加班，应按照甲方的加班规定执行。

2.3休息休假

乙方享有国家法定的休息日和节假日。乙方工作满一年后，享有带薪年休假____天。

2.4劳动保护

甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供安全的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全。

2.5劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

第三条薪资福利

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体薪资结构见附件。

3.2奖金制度

乙方的奖金根据甲方的奖金规定和乙方的绩效表现进行发放。

3.3社会保障

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方的规定执行。

3.4福利待遇

乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。

3.5工资支付

乙方的工资支付按照甲方的工资支付规定执行，每月工资支付日期为次月的____日前。

第四条职业发展

4.1培训晋升

甲方应为乙方提供培训和晋升的机会，乙方应积极参与甲方的培训和晋升活动。

4.2岗位调整

甲方根据业务需要和乙方的能力，可以对乙方的工作岗位进行调整。

4.3绩效考核

甲方对乙方的绩效进行定期考核，并根据考核结果对乙方的薪资和晋升等进行调整。

4.4劳动合同续签

本协议期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并按照新的合同规定执行。

第五条劳动合同解除和终止

5.1解除条件

双方协商一致，可以解除本协议。

乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本协议。

乙方因病或非因乙方原因不能从事原工作，经过甲方批准，可以解除本协议。

5.2终止条件

本协议期满，双方未续签。

乙方因个人原因提出离职。

乙方达到法定退休年龄。

5.3经济补偿

甲方根据国家的规定和甲方的规定，向乙方支付经济补偿。

5.4离职手续

乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。

6.2调解解决

如协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。

6.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律途径

如仲裁结果仍有争议，双方可以通过法律途径解决。

第八条违约责任

8.1违约情形

乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，应支付违约金人民币____