二零二四年度美甲美睫店员工录用及聘用合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度美甲美睫店员工录用及聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.员工录用条件及程序

2.1录用条件

2.2录用程序

3.员工录用后待遇

3.1薪资待遇

3.2工作时间

3.3假期及休假

4.员工培训与晋升

4.1培训内容

4.2晋升机制

5.员工岗位职责与工作内容

5.1岗位职责

5.2工作内容

6.员工工作纪律与考核

6.1工作纪律

6.2考核制度

7.员工合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

8.员工离职手续

8.1离职程序

8.2离职补偿

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.合同变更与解除

11.1变更程序

11.2解除条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.其他约定事项

14.1其他事项

14.2附则

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

名称：美甲美睫店

地址：[具体地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

1.2合同乙方

姓名：[员工姓名]

身份证号：[身份证号码]

住址：[具体住址]

2.员工录用条件及程序

2.1录用条件

（1）年龄在18至45周岁之间；

（2）具有美甲美睫相关技能及资质；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）具有良好职业道德和团队合作精神。

2.2录用程序

（1）乙方提交个人简历及相关资质证明；

（2）甲方组织面试，对乙方进行技能考核；

（3）双方达成一致后，甲方发出录用通知。

3.员工录用后待遇

3.1薪资待遇

乙方入职后，薪资标准为每月[具体金额]，根据工作表现及公司政策，薪资将进行不定期调整。

3.2工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，每周休息2天。

3.3假期及休假

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。

4.员工培训与晋升

4.1培训内容

甲方将为乙方提供入职培训、技能提升培训等，确保乙方能够胜任工作。

4.2晋升机制

乙方在满足公司晋升条件的情况下，可申请晋升，晋升机制包括但不限于：技能考核、工作表现、团队贡献等。

5.员工岗位职责与工作内容

5.1岗位职责

（1）负责美甲美睫服务的提供；

（2）维护店内卫生及环境；

（3）遵守公司规章制度；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

5.2工作内容

（1）为客户提供美甲美睫服务；

（2）协助店内其他员工完成相关工作；

（3）参加店内组织的各项活动。

6.员工工作纪律与考核

6.1工作纪律

（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；

（2）保守公司商业秘密；

（3）爱护公司财产，不得随意损坏；

（4）服从领导安排，团结同事。

6.2考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、服务质量、团队协作等。

7.员工合同期限

7.1合同期限

本合同期限为[具体期限]，自双方签订之日起生效。

7.2合同续签

在合同期限届满前，如双方无异议，可协商续签合同。

8.员工离职手续

8.1离职程序

（1）乙方提出离职申请，需提前[具体天数]书面通知甲方；

（2）甲方收到离职通知后，与乙方进行离职面谈，了解离职原因；

（3）乙方需完成手头工作，并交接工作内容；

（4）甲方为乙方办理离职手续，包括但不限于：工资结算、社会保险转移等；

（5）乙方离职后，不得泄露公司商业秘密。

8.2离职补偿

（1）乙方正常离职，甲方按照国家规定支付经济补偿；

（2）乙方因严重违反公司规章制度或严重失职给公司造成损失的，甲方有权不予支付经济补偿。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

（1）甲方未按时支付乙方工资，应按每日[具体金额]支付违约金；

（2）甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方违约责任

（1）乙方未按约定时间提出离职申请，需赔偿甲方一定的违约金；

（2）乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

10.保密条款

10.1保密内容

（1）公司经营策略；

（2）客户信息；

（3）技术秘密；

（4）其他涉及公司利益的秘密。

10.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至离职后[具体年限]。

11.合同变更与解除

11.1变更程序

双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式明确约定。

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