新版公司聘用合同8篇.docx

新版公司聘用合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本新版公司聘用合同。

一、合同期限

1.合同有效期：本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：本合同自签订之日起，乙方需经过______个月的试用期。在试用期内，双方可协商一致解除劳动合同。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方在甲方担任______岗位，具体职责和要求详见甲方岗位说明书。

2.工作地点：乙方的工作地点为______，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由______部分组成，具体包括______。

2.工资发放：甲方每月______日左右向乙方发放工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整。

3.加班费用：如乙方需加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费用。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕券等。具体福利项目和标准根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方的身心健康。

3.职业危害防护：甲方对可能存在的职业危害采取必要的防护措施，保障乙方的身体健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。具体规章制度内容详见甲方规定。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，尊重领导，团结同志，爱岗敬业，保守公司机密。如有违反劳动纪律的行为，将按照甲方规定进行处理。

八、双方约定事项

1.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，需承担相应的法律责任。

2.保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。如有泄露，需承担相应的法律责任。

3.违约金：如一方违反本合同的约定，需向另一方支付违约金。违约金的数额和支付方式根据双方协商确定。

九、劳动争议处理

1.协商解决：双方发生劳动争议时，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可按照以下方式处理：

2.调解：如协商无果，双方可寻求第三方进行调解。调解不成的，可按照以下方式处理：

3.仲裁和诉讼：如调解也无法解决问题，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，如一方不履行裁决的，另一方可向人民法院提起诉讼。在仲裁和诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定。

篇2

甲方（用人单位）：某某公司

地址：某某市某某区某某街某某号

法定代表人：某某某

乙方（受聘人）：某某某

性别：男

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：某某市某某区某某街某某号

身份证号码：某某某某某某某某某某某某某某某某

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位和地点

乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体岗位为：某某某。工作地点为：某某市某某区某某街某某号。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定标准。甲方应保证乙方的休息和休假权利，乙方享有法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为：人民币XX元。试用期的工资