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劳动安全保障合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动安全保障合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、劳动安全条件

1.甲方应提供符合劳动安全条件的工作环境，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应建立健全劳动安全操作规程，乙方应严格遵守。

3.甲方应对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的劳动安全意识。

4.甲方应定期组织劳动安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

5.甲方应制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按国家有关规定和合同约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方在法定节假日、带薪年休假等假期期间，甲方应按规定支付工资或津贴补贴。

4.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和防暑防寒用品等福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

2.乙方应按时上下班，不得迟到早退或旷工。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得损坏或浪费。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或传播。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方破产、解散或者被依法宣告破产、解散的；

（3）乙方死亡或者失踪的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲乙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金或赔偿金。具体数额和方式由双方协商确定。

2.乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金或赔偿金。具体数额和方式由双方协商确定。

3.乙方在劳动合同解除或终止后，违反本合同约定返还财物或支付违约金的，应向甲方支付违约金或赔偿金。具体数额和方式由双方协商确定。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.乙方在签订本合同时已详细阅读并理解本合同的全部内容，同意并接受本合同的约定和要求。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿订立本劳动安全保障合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内