非全日制劳动合同.docxVIP

非全日制劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本非全日制劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满，双方可协商续签。如合同期满前乙方提前______日通知甲方不再续签合同的，本合同到期自然终止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位（工种）从事______工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作任务和职责如下：

[详细列举工作任务，如数据录入员的工作任务可能包括每日准确录入[X]条客户信息等]

[对工作成果的质量要求，如录入信息的准确率需达到98%以上等]

2.工作地点：工作地点为______。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。但调整后的工作地点对乙方通勤等产生重大不利影响的，双方应协商变更相关合同条款。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行非全日制用工形式，平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。具体工作时间安排如下：

每周工作______天，分别为星期______、星期______、星期______、星期______、星期______。

每天工作时间段为______时______分至______时______分（中间休息______分钟）。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。鉴于乙方工作性质，不执行全日制用工的带薪年休假、病假等制度。如乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方申请，经甲方同意后方可休假，请假期间无劳动报酬。

四、劳动报酬

1.计酬方式：甲方按小时计酬方式支付乙方工资，小时工资标准为______元。

2.支付时间：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.工资调整：甲方可根据经营状况、乙方工作业绩等因素调整乙方的小时工资标准，但不得低于当地政府规定的非全日制用工小时最低工资标准。当地政府调整非全日制用工小时最低工资标准的，自调整生效之日起，甲方按新的标准支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方不为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险等社会保险费用。乙方可自行按照灵活就业人员身份参加社会保险，相关费用由乙方自行承担。

2.乙方在甲方工作期间，因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，甲方应及时通知乙方并协助乙方申请工伤认定。经认定为工伤的，甲方按照国家和地方有关工伤保险的规定承担相应责任。

3.乙方在工作期间患病或非因工负伤的，甲方不承担医疗费用，但应给予乙方必要的协助。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护、安全生产的法律、法规和规章的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确使用劳动防护用品。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如发现安全隐患应及时报告甲方。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致：甲乙双方协商一致，可以随时解除本合同。

2.乙方解除：乙方提前______日通知甲方，可以解除本合同。但在试用期内，乙方应提前______日通知甲方。

3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的，如一个月内迟到早退累计超过[X]次等具体情形；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，如因乙方失误导致甲方经济损失达到[X]元以上等；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

4.合同终止：有下