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公司换部门合同范例写

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司内部换部门事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、换部门事宜

1.1乙方同意在公司内部进行部门调动，原部门为__________部门，现调动至__________部门。

1.2乙方调动后，原岗位工作职责、薪酬待遇等保持不变。

二、工作交接

2.1乙方应在换部门前，与原部门负责人及同事做好工作交接，确保工作顺利进行。

2.2乙方应将原部门的工作资料、文件、设备等，按照规定程序进行移交。

三、合同变更

3.1本合同签订后，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

3.2如因国家政策、法律法规等原因导致合同内容变更，双方应协商一致，签订补充协议。

四、违约责任

4.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

4.2甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，应赔偿乙方因此遭受的损失。

4.3乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，应赔偿甲方因此遭受的损失。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方原部门工作交接清单

2.乙方新部门工作交接清单

3.乙方原岗位工作职责说明书

4.乙方新岗位工作职责说明书

5.乙方薪酬待遇证明

6.乙方劳动合同

7.乙方离职证明

8.乙方入职证明

9.乙方其他相关证明材料

特此证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障公司内部部门调整的顺利进行，确保乙方（以下简称“乙方”）在换部门过程中的权益，特邀请丙方（以下简称“丙方”）作为第三方主体，共同参与本合同的签订与执行。现经甲乙双方及丙方充分协商，达成如下协议：

一、换部门事宜

1.1乙方同意在公司内部进行部门调动，原部门为__________部门，现调动至__________部门。

1.2乙方调动后，原岗位工作职责、薪酬待遇等保持不变。

1.3丙方负责监督乙方在新部门的工作表现，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

二、丙方责任与权利

2.1丙方有权对乙方在新部门的工作情况进行定期检查，了解乙方的实际工作表现。

2.2丙方有权对乙方提出改进建议，促进乙方提高工作效率。

2.3丙方有权向甲方汇报乙方的工作情况，甲方有权根据丙方的汇报对乙方进行奖惩。

2.4丙方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和名誉。

三、甲方权益保障

3.1甲方有权要求丙方在合同期间，对乙方进行全方位的监督与评估。

3.2甲方有权根据丙方的汇报，对乙方进行必要的奖惩，确保乙方的工作表现符合甲方要求。

3.3甲方有权要求丙方对乙方的工作情况进行保密，不得泄露给任何第三方。

3.4甲方有权要求丙方在合同期满后，对乙方的工作情况进行总结，为甲方提供乙方的工作评价。

四、乙方责任与权利

4.1乙方应按照甲方的要求，完成新部门的工作任务。

4.2乙方有权要求甲方和丙方对工作过程中的问题给予指导和帮助。

4.3乙方有权要求甲方和丙方尊重其合法权益，不得侵犯其隐私和名誉。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2乙方在新部门工作期间，不得泄露公司商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

5.3乙方在合同期间，不得与甲方存在利益冲突，否则乙方应承担相应的违约责任。

5.4丙方如未履行监督职责，导致乙方工作表现不符合甲方要求，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，其参与本合同的目的在于对乙方的工作进行监督与评估，确保乙方的工作表现符合甲方的要求。同时，丙方的介入有利于保障甲方的权益，提高工作效率，降低管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为本合同的主导方，通过设定丙方的监督职责和乙方的权益保障，旨在确保公司内部部门调整的顺利进行，提高工作效率，降低管理成本，同时保障甲方的合法权益。甲方的主导地位有利于公司战略目标的实现，促进公司持续发展。

第