试用期要不要签合同8篇.docx

试用期要不要签合同8篇

篇1

合同协议：关于试用期是否需要签订合同的条款与规定

甲方：【公司全称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【公司法定代表人姓名】

联系方式：【公司联系电话/邮箱等联系方式】

乙方：【员工全称】

地址：【员工住址】

联系方式：【员工联系电话/邮箱等联系方式】

鉴于甲乙双方就乙方在甲方的试用期工作达成意向，为明确双方权益，特制定本协议。

一、前言

为规范公司及员工的合法权益，明确试用期双方的工作关系及相关权利义务，根据国家法律法规及公司章程的规定，甲乙双方同意在试用期期间签订本合同。试用期是双方相互了解、协商决定正式建立劳动关系的重要阶段。因此，双方有必要在试用期内签署本合同以明确各自的责任和权益。

二、合同期限及试用期时间

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容及职责

乙方应按照甲方的要求，在试用期内履行所安排的岗位职责，完成工作任务。具体工作内容及职责详见本合同附件《岗位职责说明书》。

四、薪资待遇及福利

乙方在试用期的薪资及福利待遇按照甲方规定执行，具体数额及支付方式详见本合同附件《薪资及福利待遇说明》。试用期满后，根据工作表现及公司政策进行相应调整。

五、工作时间及地点

甲乙双方应按照国家的法律法规及公司规定的工作时间和地点执行。具体工作时间安排及地点详见本合同附件《工作时间及地点安排》。

六、双方权益和义务

甲乙双方在试用期内应相互尊重，诚实守信，遵守国家法律法规及公司规章制度。双方的权利和义务详见本合同相关条款。

七、关于签订合同的相关事项

试用期期间，甲乙双方应签订正式的劳动合同。本合同的签订不意味着自动转为正式员工，试用期结束后，根据工作表现和公司政策决定是否转正。试用期内，甲乙双方均有权随时解除合同，但应提前通知对方。合同解除的具体条件和程序详见本合同相关条款。

八、违约责任及争议解决方式

如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如因乙方违反本合同或公司规章制度导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任。违约责任的承担方式详见本合同相关条款。

九、其他约定事项（可根据实际情况添加）

十、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及公司规章制度执行。本合同的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行补充或修改。本合同的解释权归甲方所有。乙方如有任何疑问，应在签订合同前向甲方咨询。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日

篇2

关于试用期是否需要签订合同的协议

协议编号：【编号】

甲方：【公司全称】（以下简称“公司”）

乙方：【员工全称】（以下简称“员工”）

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，经过友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议的目的是明确试用期内甲乙双方的关系、权利、义务和责任，规定试用期的期限、工作内容、工资待遇等事项，以确保双方的利益得到合法保护。

二、试用期期限

试用期自【开始日期】起至【结束日期】止，为期【具体期限】。

三、工作内容和工作地点

乙方在试用期内的工作内容、岗位和职责为【具体工作内容】，工作地点在【具体地点】。

四、工资待遇

公司在试用期内将按照【具体金额】的标准向乙方支付工资。工资发放日期为每月的【具体日期】。

五、合同签订

1.甲乙双方同意，在试用期开始后【具体期限】内，双方应签订正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。

2.若乙方在试用期内表现优秀，经公司考核合格，双方可提前签订正式劳动合同。

3.试用期结束后，若双方未签订正式劳动合同，则本协议自动终止。

六、双方权利和义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行各自的职责和义务。

2.乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的管理，按时完成工作任务。

3.甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

七、违约责任

1.若甲乙双方在任何一方违反本协议的规定，应承担违约责任。

2.若乙方在试用期内表现不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。

3.若甲方违反本协议规定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙