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餐饮的员工聘用的标准合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，进行友好协商，签订此合同以确立雇佣关系。合同内容如下：

一、合同目的

甲方聘请乙方为其提供餐饮服务工作，乙方同意接受甲方的聘用。本合同明确了双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点

乙方应在甲方的餐饮部门履行其工作职责，包括但不限于厨师、服务员等职位。具体工作内容、班次、岗位等由甲方根据工作需要安排和调整。工作地点为甲方所在地或其指定的其他地点。

四、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.休假：根据国家相关法律规定和公司制度执行。

五、薪资福利与待遇

1.工资：乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。

3.奖金：乙方的工作表现优秀或有突出贡献的，甲方将给予相应的奖金或奖励。

六、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，确保乙方的人身安全与健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

七、劳动纪律

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。乙方应遵守职业道德，服从管理，履行工作职责。

八、保密条款

乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息保守秘密，不得泄露或向他人透露。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，按照国家相关法律规定承担损失赔偿责任。

十、其他约定事项

双方可另行约定其他补充条款，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十一、争议解决方式

因执行本合同发生的争议，由双方当事人协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十二、合同的生效与变更

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：__________________（签字/盖章）

日期：____年____月____日

乙方（受聘人）：__________________（签字/盖章）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用条款：

一、聘用职位与期限

1.甲方聘用乙方担任餐饮部员工，具体职位为_____________。

2.聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

乙方的主要工作内容为：_____________。工作地点在甲方指定的餐饮场所。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2.乙方的薪酬结构为底薪加绩效，具体金额和计算方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.甲方按照国家规定为乙方支付社会保险费用。

四、福利待遇

甲方按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：带薪年假、带薪病假、社会保险等。

五、保密义务与违约责任

1.乙方应对工作中获取的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或私自使用。

2.若乙方违反保密义务或合同约定的其他条款，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

六、合同解除与终止

1.合同期间，甲乙双方均有权解除合同，但必须提前通知对方。

2.合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并追究乙方法律责任：严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任等。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲