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聘用固定期限劳动员工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方固定工作期限内的聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联的其他地点。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行国家规定的工时制度。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时上下班，完成工作任务。如遇加班或调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。

第四条：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、薪酬和福利待遇

第五条：乙方的工资标准为_____元/月（税前或税后）。甲方按照公司规定的时间和方式支付乙方的工资。工资标准可以根据乙方的岗位变动进行调整。

第六条：乙方享有国家规定的社会保险待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。此外，甲方可以根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

第七条：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，规范操作。对于因工作造成的职业伤害，甲方应承担相应的责任。

六、劳动纪律和保密义务

第八条：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。乙方在履行职务过程中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等应当保密，不得泄露或私自利用。

七、合同的变更、解除和终止

第九条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的责任、权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。

二、工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作内容。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。具体请假制度按照甲方的规定执行。

四、工资待遇及支付

1.乙方的工资标准为______元/月。具体工资待遇按照甲方的薪酬制度和绩效考核制度执行。

2.甲方应于每月的______日将乙方的工资支付给乙方。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动保护及劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。甲方制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

八、保密条款及竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。乙方因泄露甲方商业秘密造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务