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新员工培训总结总结

Summaryofnewemployeetraining

(工作总结)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-013972

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

试用期工作总结

新员工培训总结总结

总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一

项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，

得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工

校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。

新员工培训总结900字总结

转眼间，接受新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进员工的培训

工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的

安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。

为了使培训达到很好的效果，合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的

培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走

上工作岗位打下坚实的基础。

公司组织新员工认真学习了嘉德（诚信·团队·沟通·价值）企业文化，让她从

中感受到了真正的嘉德销售文化（我们销售的不仅仅是我们的产品，还有我们的

服务）内涵；同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全

素质和安全行为的重要性。

第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训；通过组织架构轻松自如地了解

到公司市场的划分和布局；通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作

做什么？谁来做？怎么做？如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪

方法都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基础。

第二阶段专业理论培训；责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预

习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的

知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点

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试用期工作总结

进行回顾。

第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训；平时就由老员工带领她

出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中

自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次

序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到

更好的效果。

概括起来有如下几点：

1．热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识；学习能力较强，对于不懂

的地方，能主动提出，寻找答案。

2．性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使

谈话内容多样性。

3．能主动的完成日常工作。

4．专业知识还不够，需要多学习。

5．在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。

总体来说，通过这次培训达到了预期的效果，那当然这与全体员工的努力是

分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完成20xx销售目标完满的成功！

可以在这输入你的名字

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