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中央八项规定应知应会手册50题

核心内容（10题）

1.中央八项规定出台时间是？2012年12月4日中共中央政治局会议审议通过。

2.中央八项规定精神的核心要义是什么？改进作风、密切联系群众，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

3.“四风”问题具体指什么？形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

4.中央八项规定中“改进调查研究”要求做到哪“四不”？不搞层层陪同、不走马观花、不搞“盆景式”调研、不增加基层负担。

5.公务接待“三严三实”原则是什么？严控标准、严格审批、严肃追责；实事求是、注重实效、俭以养德。

6.严禁公款旅游的“三个严禁”是什么？严禁擅自组织公款旅游、严禁以考察名义变相旅游、严禁接受管理服务对象安排的旅游。

7.办公用房“四个严禁”是什么？严禁超标准配备、严禁多处占用、严禁违规使用、严禁长期闲置。

8.“三公经费”包括哪三项？因公出国（境）费、公务用车购置及运行费、公务接待费。

9.中央八项规定对新闻报道的要求是？简化报道形式、控制报道数量、缩短报道篇幅、注重基层声音。

10.违反中央八项规定精神的后果有哪些？轻则党纪处分，重则政务撤职、移送司法，典型案件公开通报。

具体要求（10题）

1.公务接待中不得出现哪些行为？超出接待标准、使用非定点酒店、未填报接待清单、接受礼品礼金。

2.差旅住宿标准如何确定？按职务级别执行属地化标准，不得乘坐飞机头等舱、高铁商务座。

3.公务用车“八个不得”是什么？不得违规换装、不得公车私用、不得私车公养、不得超标配备、不得租赁非营运车辆、不得违规停放、不得违规使用警灯警报、不得费用报销。

4.节日福利发放的“三条红线”是什么？不得以现金、有价证券、实物形式发放、不按标准超额发放、不借节日名义发放购物卡。

5.调研工作中“五个防止”是什么？防止搞“打卡式”调研、防止“盆景式”调研、防止“作秀式”调研、防止“浮于表面”调研、防止“报喜不报忧”。

6.会议管理“七严格”要求是什么？严格审批程序、严格控制规模、严格限定会期、严格控制经费、严格场所管理、严格餐饮标准、严格会务公开。

7.哪类情形属于“违规发放津补贴”？以加班费、值班费、考核奖金等名义变相发放、超标准发放、向特定人员倾斜发放。

8.公务活动中收受礼品礼金如何处理？一律拒收，无法拒收的须在24小时内登记上交并说明情况。

9.办公用房面积超标如何整改？按规定标准调整隔断、腾退多余空间、予以党纪政纪处分。

10.中央八项规定适用范围包括哪些群体？党员干部及国有企事业单位管理人员，重点是各级党政机关、人民团体、事业单位。

适用范围（10题）

1.国有企业员工是否适用中央八项规定？是，国企属于党的执政基础，必须严格执行。

2.村（社区）干部违反中央八项规定如何处理？适用《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，情节严重移交司法机关。

3.事业单位工作人员违规接受宴请如何定性？视同违反廉洁纪律，按《事业单位工作人员处分暂行规定》处理。

4.党员领导干部亲属经商办企业如何监管？需按规定申报，不得利用职权为其谋取利益。

5.非中共党员的公职人员违反中央八项规定如何处理？适用《公职人员政务处分法》，视情节给予警告直至开除处分。

6.中央八项规定与《中国共产党纪律处分条例》的关系？八项规定是具体要求，《条例》是制度保障，违反八项规定必受党纪处分。

7.企业年金、补充医疗保险等福利是否受限制？不得违规滥发，需符合国家及地方财经法规。

8.公务接待中“同城接待”如何界定？地级市范围内原则上不安排接待，确需接待的须提前报批。

9.中央八项规定是否包含对“私设小金库”的规定？涉及违规资金使用问题，属于“四风”问题的延伸整治范围。

10.港澳台同胞、外籍人士赠送礼品如何处理？原则上不予收受，确属礼节性馈赠需按程序报备。

典型案例（10题）

1.某局长违规接受企业安排的打高尔夫球活动，如何定性？违反“严禁公款旅游”，视情节给予撤销党内职务处分。

2.某单位用工会经费购买购物卡发放给职工，是否合规？不合规，工会经费使用需符合《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》。

3.副县长长期占用下属单位越野车作为私家车使用，如何处理？违反公务用车管理，给予记过处分并责令退还车辆。

4.某高校教授违规收受学生家长礼品被举报，如何处置？适用《教育部关于严禁教师违规收受礼品礼金等行为的通知》，给予警告并通报批评。

5.某国企负责人组织员工赴澳门旅游，费用由合作方承担，是否违规？属变相公款旅游，涉嫌受贿，移送司法机关。

6.某街道办违规举办“庆功宴”花费10万元，如何追责？主要领导负主体责任，给予诫勉谈话并责令退赔资金。

7.某医院骨科主任收受药商回扣30万元，如何定性？构成受贿罪，移送司法机关依法处理。

8.某村支书用集体资金组织村民旅游，是否允许？不允许