- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025云南省西双版纳州勐腊县人民医院招聘见习岗工作人员(20人)笔试备考题库及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.分析矛盾的特殊性就是()。
A、坚持实践的观点
B、坚持理论联系实际
C、坚持辩证的否定
D、坚持具体问题具体分析
答案:D
解析:分析矛盾的特殊性就是坚持具体问题具体分析。分析特殊性就是承认差异,不同的问题都有自己独有的特点,需要针对具体问题具体分析。故选D。
2.政府职能转变的根本途径是()。
A、政企分开
B、政事分开
C、政社分开
D、
您可能关注的文档
- 2025浙江龙泉市事业单位招聘70人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江旅游职业学院选聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波大学科学技术学院招聘事业编制高层次人才(教师)6人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波高新区事业单位面向高校毕业生招聘高层次紧缺人才7人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市崇寿镇招聘派遣制人员3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市石化进出口有限公司招聘4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市文化广电旅游局所属宁波图书馆选聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市鄞州区塘溪镇面向就业困难人员招聘公益性岗位1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市鄞州人民医院医共体招聘第二批高层次紧缺人才44人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市余姚市妇幼保健院(余姚市第二人民医院) 残障人士工作岗位人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南省西双版纳州磨憨镇中心卫生院面招聘编外人员(7人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南省玉溪市元江县人民法院招聘劳务派遣书记员(2人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南西双版纳州景洪市人民政府外事办公室招聘城镇公益性岗位人员2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江安吉长运汽车运输有限公司招聘8人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江慈溪市煤气有限公司招聘7人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江大学温州研究院特种阀门数字化技术研发中心招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江工商大学安全保卫部招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江杭州第一技师学院招聘博士后研究人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江杭州电子科技大学信息工程学院非事业编制人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江杭州临空经济示范区管委会招聘笔试备考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)