结构工程师的招聘方案(3篇).docx

第1篇

一、前言

随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，建筑工程行业迎来了前所未有的发展机遇。结构工程师作为建筑工程领域的核心人才，其专业能力和技术水平直接关系到工程项目的质量和安全。为了满足公司业务发展需求，提高项目施工质量，现面向社会公开招聘优秀结构工程师。以下是本次招聘方案的具体内容。

二、招聘目的

1.满足公司业务发展对结构工程师的需求，优化人才结构。

2.提高公司项目施工质量和安全水平。

3.增强公司核心竞争力，实现可持续发展。

三、招聘岗位及要求

1.招聘岗位：结构工程师

2.招聘人数：若干

3.招聘要求：

（1）学历要求：本科及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业。

（2）工作经验：3年以上结构设计或施工经验，具备独立完成项目的能力。

（3）专业技能：

-熟悉国家及地方相关建筑规范、标准和政策；

-熟练掌握AutoCAD、Revit等设计软件；

-具备良好的力学、材料、施工等方面的理论知识；

-具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

-具备良好的职业操守和敬业精神。

四、招聘流程

1.招聘信息发布

（1）在公司官网、微信公众号、招聘网站等渠道发布招聘信息。

（2）通过猎头公司、人才市场等渠道进行招聘。

2.简历筛选

（1）根据招聘岗位要求，对收到的简历进行筛选。

（2）初步筛选合格的简历，通知候选人进行笔试。

3.笔试

（1）笔试内容：专业知识、案例分析、设计计算等。

（2）笔试合格者进入面试环节。

4.面试

（1）面试内容：考察候选人的专业知识、项目经验、沟通能力、团队合作精神等。

（2）面试合格者进入背景调查环节。

5.背景调查

（1）对候选人的学历、工作经历、项目经验等进行核实。

（2）了解候选人在原单位的评价和离职原因。

6.录用

（1）根据背景调查结果，确定最终录用人员。

（2）通知录用人员办理入职手续。

五、薪酬福利

1.薪酬：

（1）底薪+项目奖金+绩效奖金；

（2）具体薪酬待遇根据候选人能力和经验面议。

2.福利：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日福利；

（4）员工体检；

（5）培训发展机会；

（6）良好的工作环境。

六、招聘时间

即日起至招聘人数满足为止。

七、联系方式

1.联系电话：（电话号码）

2.电子邮箱：（邮箱地址）

3.公司地址：（公司地址）

八、其他

1.招聘过程中，我们将对候选人的个人信息进行严格保密。

2.请应聘者按照招聘流程参与招聘活动，如有疑问，请及时与我们联系。

九、结语

我们诚挚地邀请有志于加入我们的优秀人才，共同为我国建筑工程事业的发展贡献力量。期待您的加入，共创美好未来！

第2篇

一、前言

随着我国经济的快速发展，基础设施建设步伐不断加快，对结构工程师的需求日益增长。为了满足公司业务发展需要，提高项目质量，现面向社会公开招聘优秀结构工程师。本方案旨在明确招聘目标、招聘流程、岗位职责以及福利待遇，以确保招聘工作的顺利进行。

二、招聘目标

1.招聘到具备丰富结构设计经验、熟悉相关规范和标准的专业人才。

2.招聘到能够独立承担项目设计、协调和管理的优秀工程师。

3.招聘到具有团队合作精神、敬业精神、责任心强的人才。

三、招聘岗位及要求

1.招聘岗位：结构工程师

2.招聘人数：若干

3.岗位职责：

（1）负责项目结构设计，包括方案设计、施工图设计等；

（2）参与项目可行性研究、技术评审、施工图审查等工作；

（3）负责项目施工过程中的技术指导、现场协调和问题解决；

（4）负责项目竣工资料的整理和归档；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

4.任职要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业；

（2）3年以上结构设计工作经验，具备独立承担项目设计的能力；

（3）熟悉国家及地方相关设计规范、标准；

（4）熟练使用AutoCAD、Revit等设计软件；

（5）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

（6）责任心强，敬业精神，能够承受一定的工作压力。

四、招聘流程

1.简历筛选：

（1）招聘团队对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合基本要求的简历；

（2）将筛选出的简历提交给面试官进行进一步评估。

2.面试：

（1）面试分为初试和复试两个阶段；

（2）初试主要考察应聘者的基本素质和专业知识；

（3）复试主要考察应聘者的实际操作能力和项目经验。

3.体检：

（1）通过复试的应聘者需进行体检；

（2）体检合格者将被通知参加公司培训。

4.录用：

（1）培训合格者将被正式录用；

（2）签订劳动合同，明确双方权利和义务。

五、福利待遇

1.薪酬待遇：

（1）根据应聘者的工作经验、能力水平等因素，提供具有竞争力的薪酬；

（2）薪酬包括基本工资、绩效工资、项目奖金等。