按日结算工资 劳务合同模板6篇.docx

按日结算工资劳务合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本按日结算工资劳务合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、劳动报酬

1.甲方按日结算工资的方式向乙方支付劳动报酬。具体结算方式和金额根据乙方的工种和甲方规定执行。

2.乙方在完成甲方安排的工作后，甲方应及时向乙方支付劳动报酬。如遇特殊情况，甲方应提前告知乙方，并协商解决。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每日工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方规定执行。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意后，可安排乙方加班，但每日加班时间不得超过_________小时，每月加班时间不得超过_________小时。

4.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例根据当地规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇。具体福利待遇根据甲方规定执行。

3.乙方在离开甲方后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具，并建立健全安全生产操作规程、劳动安全卫生制度以及职工安全防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

3.甲方应对从事有职业危害作业的劳动者进行健康检查并建立健康档案。发现劳动者患有职业病或者工伤的，应及时进行治疗和康复。

七、解除或终止合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止合同。如需提前解除合同，应提前_________天通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.解除或终止合同后，双方应按规定办理相关手续，并赔偿因违约造成的损失。如有争议，可通过协商或法律途径解决。

八、违约责任及赔偿标准和方法

1.甲乙双方在履行合同过程中违约的，应承担违约责任。违约方应按合同约定支付违约金并赔偿因违约造成的损失。违约金和赔偿金的数额根据违约方违约的性质、程度及给对方造成的实际损失确定。具体赔偿标准和方法如下：

（1）因甲方原因未按时支付劳动报酬的，每逾期一天，应按应付劳动报酬的百分之_________向乙方支付违约金；同时，甲方应按规定向乙方支付赔偿金。赔偿金数额为因违约给乙方造成的实际损失数额。

（2）因乙方原因未按时完成工作任务的，每逾期一天，应按未完成工作量的百分之_________向甲方支付违约金；同时，乙方应按规定向甲方支付赔偿金。赔偿金数额为因违约给甲方造成的实际损失数额。

2.甲乙双方在履行合同过程中违约的，应承担违约责任并赔偿因违约造成的损失。具体赔偿标准和方法根据合同约定及法律法规规定执行。如双方对赔偿标准和方法有争议的，可通过协商或法律途径解决。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规