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2024年职业健康在线考试答题试卷含答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种不属于职业危害因素中的化学因素？（）

A.粉尘

B.噪声

C.有毒气体

D.有机溶剂

答案：B。职业危害因素中的化学因素包括粉尘、有毒气体、有机溶剂等。而噪声属于物理因素，所以答案选B。

2.生产性噪声不包括（）。

A.机械性噪声

B.流体动力性噪声

C.电磁性噪声

D.空气传播噪声

答案：D。生产性噪声主要有机械性噪声、流体动力性噪声和电磁性噪声。空气传播噪声不是生产性噪声的分类，所以选D。

3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

答案：B。根据相关规定，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，所以选B。

4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A.职业健康检查结果

B.遗传病

C.传染病史

D.家族病史

答案：A。职业健康监护档案要涵盖劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料，所以选A。

5.矽肺是由于吸入（）粉尘引起的。

A.煤尘

B.石棉尘

C.游离二氧化硅

D.各种粉尘

答案：C。矽肺是长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所引起的，所以选C。

6.以下哪种防护用品不能用于防护噪声？（）

A.耳塞

B.耳罩

C.防护手套

D.防噪声头盔

答案：C。耳塞、耳罩、防噪声头盔都可用于防护噪声，而防护手套主要用于手部防护，不能防护噪声，所以选C。

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

D.职业病发病率

答案：C。用人单位与劳动者订立劳动合同时，要将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者并写入合同，所以选C。

8.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的参数是（）。

A.劳动强度指数和WBGT指数

B.劳动时间率和WBGT指数

C.接触高温作业时间和WBGT指数

D.劳动强度指数和接触高温作业时间

答案：B。高温作业分级依据劳动时间率和WBGT指数，所以选B。

9.下列哪种气体属于刺激性气体？（）

A.一氧化碳

B.二氧化碳

C.氯气

D.氮气

答案：C。刺激性气体是对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体，氯气属于刺激性气体。一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳、氮气一般情况下属于惰性气体，所以选C。

10.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

D.工会组织

答案：B。职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务，所以选B。

二、填空题（每题3分，共15分）

1.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

答案解析：这是《中华人民共和国职业病防治法》中明确规定的职业病防治工作方针和机制，强调预防在职业病防治中的重要性，同时要做好防治结合。

2.用人单位应当为劳动者创造符合国家（职业卫生标准）和（卫生要求）的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

答案解析：用人单位有责任为劳动者提供符合相关标准和要求的工作环境，以保障劳动者的职业健康权益。

3.劳动者享有获得（职业健康检查）、（职业病诊疗）、康复等职业病防治服务的权利。

答案解析：这是劳动者在职业健康方面应享有的基本权利，有助于及时发现和治疗职业病。

4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（泄险区）。

答案解析：设置泄险区可以在发生急性职业损伤等紧急情况时，将危险物质进行安全排放和处理，减少危害范围。

5.用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（生产成本）中据实列支。

答案解析：将这些费用列入生产成本，体现了用人单位对职业病防治的投入责任，保障了相关工作的开展。

三、判断题（每题2分，共20分）

1.用人单位