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推荐-服务员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________

乙方（受聘人）：__________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用事项及工作内容

甲方聘请乙方担任本餐馆的服务员工作。工作期间，乙方需按照甲方的要求执行各项任务，包括但不限于接待顾客、点菜、送餐、清洁等。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___年。合同期满，如双方均有意愿续签，可另行签订聘用合同。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时。具体安排按照甲方的规定执行。

2.工作地点：____________________________________。

四、薪酬待遇

1.乙方的月薪为人民币____元整（￥____）。

2.甲方每月以银行转账或现金形式支付乙方工资。

3.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

五、劳动保护及条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规定，确保个人和他人的安全。

六、保险及福利待遇

甲方按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业等），费用由甲乙双方按规定承担。此外，乙方享有法定节假日休息及年假等福利待遇。

七、保密条款及违约责任

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

2.如乙方违反本合同约定或泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方不得无故变更或解除合同。如需变更或解除，应协商一致并书面确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）泄露甲方商业秘密的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事服务员工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事服务员工作。

2.乙方的主要工作职责和任务是：_____________________________________________________________________。

三、薪酬待遇

1.甲方支付乙方的薪资为：____元/月，支付方式：____。

2.甲方有权根据其经营状况、员工表现及市场需求等因素调整乙方的薪资。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

五、保险与福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、保密义务

1.乙方应对工作中获取的商业秘密、客户资料等敏感信息予以保密。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约方应支付对方因此造成的损失。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

九、其他约定事项

1._____________________________________________________________________。

2.____________