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实用版工厂聘用合同范本7篇

篇1

#甲方（工厂）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

#乙方（员工）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系电话：[联系电话]

#一、合同期限

1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]年。合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。

#二、工作内容和工作地点

2.1乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称和职责如下：

[岗位名称和职责描述]

2.2乙方的工作地点应在甲方工厂所在地，如需变动，应由甲方书面通知乙方。

#三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间应执行甲方规定的工作时间制度，每周工作[工作时间]小时。

3.2乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。假期包括：

[假期列表]

3.3乙方在休假期间，应按规定享受工资待遇。

#四、劳动报酬和社会保险

4.1甲方的工资发放形式为[工资发放形式]，乙方的工资标准为[工资标准]元/月。

4.2甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。

#五、劳动保护和劳动纪律

5.1甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。

5.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

#六、保密义务和竞业限制

6.1乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

6.2乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在竞争企业从事相同或相近的工作。

#七、违约责任

7.1甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

#八、其他约定事项

8.1乙方在入职时应向甲方提交身份证复印件、学历证明等相关材料。

8.2本合同未尽事宜，应由双方协商后书面补充。

#九、争议解决方式

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

#十、合同生效及份数

10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双各执一份，具有同等法律效力。

篇2

#甲方（工厂）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司详细地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

工作经验：[员工工作经验]

联系电话：[员工联系电话]

#一、合同期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满，经甲方考核同意，可转为正式员工。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，按时完成甲方分配的任务。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，不得擅自离岗、旷工或从事与工作职责无关的活动。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况确定。

#四、工资待遇和福利

1.乙方在试用期的工资待遇为每月人民币XX元整（￥XX,000）。试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，可调整乙方的工资待遇。

2.乙方正式录用后，工资待遇为每月人民币XX元整（￥XX,000），并根据甲方制定的薪酬制度进行调整。

3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人所得税。

4.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。

#五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和技术秘密保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方工作职责相同或相似的工作。

#六、违约责任