二零二五试用期员工劳动协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五试用期员工劳动协议

甲方（试用员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用人单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期员工描述

1.员工基本信息

员工姓名：______

性别：______

出生年月：______

身份证号码：______

学历：______

专业：______

2.试用岗位

乙方同意接收甲方为______岗位的试用员工。

二、试用期工作内容与要求

1.工作内容

1）完成岗位所需的日常工作；

2）参加乙方组织的各项培训和学习活动；

3）完成乙方交办的其他工作任务。

2.工作要求

试用员工应严格遵守乙方的各项规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量，服从工作安排。

三、试用期期限与待遇

1.试用期期限

试用期为______个月。

2.试用期工资

试用期间，乙方按照国家相关规定及公司薪酬制度，支付甲方试用期工资，具体金额为______元/月。

四、试用期考核与转正

1.试用期考核

乙方将对试用员工进行试用期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。

2.转正条件

1）完成试用期工作内容；

2）通过乙方组织的试用期考核；

3）无严重违纪行为。

3.转正后待遇

转正后，甲方工资及福利待遇按照乙方正式员工的相关规定执行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保其符合岗位要求。

有权根据工作表现和公司需要，调整乙方的岗位职责或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

按照约定支付乙方工资和福利，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供明确的工作职责和培训机会。

有权在合同期内，根据自身情况调整工作计划，但需提前通知甲方。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

六、试用期考核

1.考核内容

试用期考核主要包括工作态度、工作能力、团队协作、业务知识等方面。

2.考核方式

甲方将组织考核小组，对乙方进行综合考核。

3.考核结果

考核结果将在试用期结束后通知乙方，并根据考核结果决定是否予以转正。

七、工资与福利

1.工资

乙方试用期工资为______元/月，转正后工资根据公司薪酬制度进行调整。

2.福利

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。

2.合同终止

试用期满，如乙方表现良好，双方均可同意续签合同。

试用期满，如乙方表现不符合要求，甲方有权解除合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义