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集体劳动合同-外资企业6篇

篇1

集体劳动合同

#甲方（外资企业）：_________

#乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本集体劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是_________。

2.乙方的工作地点在_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是_________。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的作息时间，保证充足的睡眠和合理的休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的月基本工资为人民币_________元，试用期工资为人民币_________元。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇，包括过节费、年终奖等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和行业规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、培训制度等。

2.乙方在甲方工作期间，应服从甲方的领导和管理，按时完成分配的工作任务。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份。

甲方（外资企业）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

地址：_________

电话：_________

日期：_________年______月______日

乙方（员工）：_________（签字）

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

籍贯：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

日期：_________年______月______日

篇2

甲方：[外资企业名称]（以下简称“公司”）

乙方：公司员工集体（以下简称“员工”）

鉴于甲乙双方为了共同维护企业与员工的合法权益，本着公平、公正、诚实信用的原则，经协商一致，达成以下集体劳动合同：

一、合同目的

本合同旨在明确外资企业与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，共同维护和谐的劳动秩序，促进企业的发展和员工的成长。

二、工作内容及地点

1.工作内容：员工应按照公司的要求，履行所担任的职位职责，完成工作任务。

2.工作地点：员工的工作地点为公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：公司实行标准工时制度，员工每周工作五天，每天工作八小时。

2.休息休假：员工享有法定节假日、带薪