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标准版个人劳动合同样书6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

户籍所在地：[员工户籍所在地]

居民身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期采用下列第种形式：

1.固定期限劳动合同。本合同为期年，自年月日起至年月日止。

2.无固定期限劳动合同。本合同自年月日起生效，有效期至法定退休之日。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同自年月日起生效，直至工作任务完成。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作。工作地点为[工作地点]。

乙方应按照甲方安排的工作内容和工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。如因患病或非因工负伤、生育等，甲方应按规定支付病假工资或生育津贴。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

第四条：甲方根据乙方所在岗位及业务技能，按月支付乙方工资。乙方试用期月工资为元，试用期满后月工资为元。甲方承诺每月日为发薪日。

乙方如因工作原因受伤，医疗费用由甲方承担，并支付工伤津贴。如因工致残或死亡的，甲方应按规定支付抚恤金、丧葬费等。具体标准按国家有关规定执行。

第五条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按规定办理工伤认定和劳动能力鉴定，并支付相关待遇。具体标准按国家有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应建立健全安全生产制度，严格劳动安全条件，实现安全文明生产。甲方应按规定对女职工实行特殊劳动保护。

乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

甲方应按照国家关于职业病防治的有关规定，为乙方提供职业病防治条件和措施，保障乙方的健康与安全。

六、合同变更、解除和终止

第七条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。经双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同时，甲方应出具解除劳动合同证明书。

第八条：甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应在解除或终止本合同时，为乙方出具离职证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第九条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方有上述情形之一且拒绝改正的，乙方可以随时解除本合同，并无需提前通知甲方。但如甲方提供了新的工作环境或条件，且乙方同意继续履行的，则本合同继续履行。

第十条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职或者徇私舞弊的；

4.乙方向甲方提供的个人信息存在虚假情况的；

5.因乙方过错致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的或被限制人身自由的；

7.法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

第十一条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或者被宣告

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（劳动者）：

姓名：李四