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人力资源管理师考试相关法律试题及答案

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一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同必备条款？

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

2.在我国，以下哪种情况不属于用人单位单方面解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

3.以下哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？

A.对劳动争议进行调解

B.对劳动争议进行仲裁

C.对劳动争议进行判决

D.对劳动争议进行调查

4.我国《劳动法》规定，以下哪种情况下，劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同？

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的

C.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的

D.以上都是

5.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？

A.劳动者怀孕期间

B.劳动者哺乳期间

C.劳动者因工负伤

D.以上都是

6.在我国，以下哪种情况下，劳动者可以要求用人