中小企业人员书面劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中小企业人员书面劳动合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.工作岗位与职责

乙方同意担任甲方公司______岗位，具体职责如下：（详细描述乙方的工作内容、工作目标和要求）。

2.工作时间与地点

乙方应按照甲方规定的工作时间，在甲方指定的地点工作。

乙方的工作时间包括标准工作时间、加班时间和休息日工作等。

二、劳动条件与待遇

1.工资待遇

乙方的月工资为______元人民币，按月支付。

甲方将按照国家相关规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.工作条件

甲方将为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

甲方应保障乙方的休息时间和法定节假日权益。

三、合同期限

1.合同期限

本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方和乙方均有权在合同到期前一个月提出终止合同。

2.续签

本合同期满前，双方均可协商一致续签本合同。

四、合同终止与解除

1.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方退休、死亡或失踪；

（4）乙方因违纪被甲方解除劳动合同；

（5）法律法规规定的其他情况。

2.合同解除

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方因工作失职，给公司造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）法律法规规定的其他情况。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行工作职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作任务。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全保护措施。

保障乙方的合法权益，按照国家规定和公司制度支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相对应的劳动报酬和福利待遇。

有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假。

义务：

严格遵守国家法律法规和公司规章制度。

保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

六、试用期与转正

1.试用期

本劳动合同约定试用期为______个月。

试用期内，甲方可以解除劳动合同，但需按照国家规定支付经济补偿。

2.转正

试用期满，经甲方考核合格，乙方转为正式员工。

七、解除与终止劳动合同

1.解除劳动合同

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方因工作失职，给公司造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）法律法规规定的其他情况。

2.终止劳动合同

（1）劳动合同期满；

（2）双方协商一致解除劳动合同；

（3）乙方退休、死亡或失踪；

（4）乙方因违纪被甲方解除劳动合同；

（5）法律法规规定的其他情况。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议处理期限

劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起______个工作日内（具体时长）作出仲裁裁决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或