流动人员劳动合同标准范本8篇.docx

流动人员劳动合同标准范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方均符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定的签订劳动合同的条件，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方共同遵守本合同所列条款。经双方充分协商，特订立本合同。

一、合同期限及试用期

篇2

#甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（流动人员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#鉴于甲方需要雇佣流动人员从事_________工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

4.乙方在甲方的工作期限为_________年，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。具体职责包括：_________。

2.工作地点为：_________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定假期，包括：春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。具体休假时间由甲方根据工作情况安排。

3.乙方在甲方工作期间，如有特殊情况需要请假，需提前向甲方提交请假申请，并获得甲方的批准。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬为每月_________元，具体发放方式由甲方确定。甲方有权根据乙方的表现和贡献调整乙方的劳动报酬。

2.乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、带薪病假等。具体福利待遇由甲方根据国家政策和企业规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如有突出贡献或表现优异，可获得甲方的表彰和奖励。具体表彰和奖励措施由甲方制定并执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。具体包括：提供安全的工作环境、发放劳动保护用品等。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。如有违反保密义务的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同解除和终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。如需解除本合同，需提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的批准。解除合同时，双方应本着友好协商的原则处理相关事宜。

2.合同终止：有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任等。合同终止时，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法由甲方制定并执行。

3.违约责任：双方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。如因一方违约给对方造成损失，违约方应赔偿对方的全部损失。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双