2025法律法规竞赛题(带答案）(1).docx

鹤煤三矿庆“三八”女职工权益保护法律法规竞赛试题

单位：姓名：分数：

一、填空题（每题4分，共40分）

1、中国妇女第十三次全国代表大会的召开时间为（）。

答案：2023年10月23日至26日

2、河南省妇女第十四次代表大会的召开时间为（）。

答案：2024年1月22日至23日

3、国家鼓励妇女（），运用法律维护自身合法权益。

答案：自尊、自信、自立、自强

4、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

答案：一个月

5、生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（）等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。

答案：有薪假期、医疗服务、生育津贴

6、职工应当参加失业保险，由（）按照国家规定缴纳失业保险费。

答案：用人单位和职工个人共同

7、中国妇女十三大提出的不断增强四个意识（）。答案：政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识。

8、中国妇女十三大提出的四个自信（）。

答案：中国特色社会主义道路自信、文化自信、理论自信、制度自信。

9、对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有（）。

答案：《刑法》、《民法通则》、《治安管理处罚法》

10、中国妇女十三大提出的“两个维护”是什么（）。答案：坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

二、单选题（每题3分，共30分）

1、河南省妇女第十四次代表大会精神的核心要点（D）

A、强化思想引领B、团结动员妇女C、推动妇女事业发展D、强化思想引领、团结动员妇女、推动妇女事业发展

2、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（A）的和谐与稳定。

A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系

3、为了减少和解决女职工在劳动中因（B）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。

A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势

4、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（B）的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期

5、党中央致词在庆祝中国妇女十三大时强调了四个方面的期望（）

A、筑牢巾帼信仰之基B、彰显巾帼担当作为C、展现巾帼独特作用

D、筑牢巾帼信仰之基彰显巾帼担当作为展现巾帼独特作用

筑牢巾帼信仰之基

6、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（D）体力劳动强度的作业。

A、重B、第二级C、第三级D、第四级

7、患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（A）的休假。

A、1至2天B、2天C、3天D、5天

8、低温作业是指工作环境平均气温（B）的作业。

A、等于或低于0℃B、等于或低于5℃

C、等于或低于12℃D、等于或低于15℃

9、高处作业是指坠落高度在基准面（D）以上的作业。

A、1米B、2米C、3米D、5米

10、如果女职工怀孕前从事的工作属于（A）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。

A、孕期禁忌从事B、有毒有害C、影响身体健康D、影响胎儿生长

三、判断题（每题1分，共20分）

1、用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工中止劳动合同。(×)

2、政治意识：即要求从政治上看待、分析和处理问题，表现为坚定政治信仰，坚持正确的政治方向，坚持政治原则，站稳政治立场，保持政治清醒和政治定力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。(√)