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人力资源管理在城乡居民养老保险中创新与挑战研究
目录
人力资源管理在城乡居民养老保险中创新与挑战研究（1）．．．．．．．．4
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1城乡居民养老保险现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2人力资源管理在其中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.3研究的意义与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、城乡居民养老保险中的人力资源管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1人力资源管理的定义及重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2在城乡居民养老保险中的特定角色．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、人力资源管理在城乡居民养老保险中的创新研究．．．．．．．．．．．．13
3.1创新策略与方法的提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.2信息化技术在人力资源管理中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.3以人为本的管理理念的创新实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
四、面临的挑战与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.1制度与实践中存在的问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.2人力资源配置的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.3政策法规与实际操作中的矛盾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
五、应对策略与建议措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
5.1完善人力资源管理制度与机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.2加强人才队伍建设与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.3促进信息化建设与技术创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
六、国内外经验与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
6.1国内先进经验及启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
6.2国际优秀实践案例借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
7.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
7.2对未来研究的展望与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
人力资源管理在城乡居民养老保险中创新与挑战研究（2）．．．．．．．38
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（三）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（四）研究方法与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
二、城乡居民养老保险概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（一）城乡居民养老保险定义及发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（二）城乡居民养老保险制度现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
（三）城乡居民养老保险面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
三、人力资源管理在城乡居民养老保险中的应用现状．．．．．．．．．．．．50
（一）招聘与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
（二）培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
（三）绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
（四）薪酬福利管理．．．．．．．．．．．．．．．
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