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协商解除劳动合同模板8篇

篇1

甲方：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX，住址：XXXXXX。

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX，住址：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就协商解除劳动合同达成如下协议：

一、协议内容

1.双方同意解除劳动关系，并同意在协议生效之日起XX日内完成相关手续。

2.乙方需将其工作交接给甲方指定的人员，并确保所有工作顺利进行。

3.甲方需按照相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。

4.双方需共同确保在解除劳动合同过程中，不会损害对方的合法权益。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。在协议生效之前，双方需确保已经完成了所有必要的准备工作。协议生效后，双方需尽快完成相关手续，并确保所有工作顺利进行。

三、违约责任

1.甲方需按照协议规定的时间支付经济补偿金，并确保不会拖欠或挪用。如果甲方违反规定，需承担相应的法律责任。

2.乙方需确保工作交接的顺利进行，并不会对甲方的业务造成不良影响。如果乙方违反规定，需承担相应的法律责任。

四、争议解决方式

如果双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行协议的其他部分。

五、其他条款

1.双方同意在协议生效之日起XX日内完成相关手续，并确保所有工作顺利进行。如果一方未能按时完成相关手续，需承担相应的法律责任。

2.甲方需确保在解除劳动合同过程中，不会泄露乙方的个人隐私和机密信息。乙方也需确保不会泄露甲方的商业机密和保密信息。

3.双方同意在协议生效之日起XX年内保持联系畅通，以便在需要时能够顺利完成相关事宜。如果一方未能保持联系畅通，需承担相应的法律责任。

4.本协议未尽事宜由双方协商补充。如有任何疑问或需要进一步的解释，请双方及时沟通解决。

六、签字确认

甲方（签字/盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以解除双方的劳动合同关系。

一、协商解除劳动合同的背景与原因

1.背景：乙方于XXXX年XX月XX日与甲方签订劳动合同，担任XXXX职位。

2.原因：因乙方个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。

二、协商解除劳动合同的具体内容

1.解除时间：双方协商一致，劳动合同自XXXX年XX月XX日起解除。

2.解除方式：乙方需提前XX日向甲方提交书面辞职报告，甲方在收到报告后XX日内给予正式回复。在双方协商一致的情况下，甲方同意乙方的离职请求。

3.工作交接：乙方需在离职前完成工作交接，包括但不限于工作内容、进度、资料等，并确保交接工作的顺利进行。

4.工资与福利结算：甲方需在双方协商一致后XX日内，结清乙方的工资、加班费、奖金、补贴等所有应得款项。同时，甲方需为乙方出具离职证明，并办理相关社保、公积金等手续。

5.违约责任：如乙方在离职过程中存在违反劳动合同约定或公司规章制度的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、协商解除劳动合同的补充条款

1.保密义务：乙方需严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密、客户信息等敏感信息。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。

2.竞业限制：在双方协商一致的情况下，乙方同意在离职后XX个月内，不从事与甲方相同或相似的业务活动。如乙方违反竞业限制约定，需承担相应的违约责任。

3.争议解决：如双方在协商解除劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、协商解除劳动合同的生效与执行

1.生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.执行方式：双方需严格按照本协议约定履行各自义务。如一方违反协议约定，需承担相应的法律责任。

3.法律效力：本协议对双方具有法律约束力，双方应切实履行。如因一方违约给另一方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月X