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离退休干部工作制度

（一）调整离退休费是一项政策性很强的工作，要严格根据文件精神做好传达、测算、调整、发放、归档等环节的工作，做到不遗漏，不出过失，细致稳妥、精确准时做好离退休费调整工作。

（二）接收离退休人员，以上级主管人事部门的退休通知单和离退休费核定（调整）状况登记卡（存档）为依据，方可办理人员接收手续。负责核定（离）退休费（调整）状况登记卡，确认无误后，通知财务处计发离退休费。接收离退休人员档案，并负责登记造册。

（三）本着就近的原则安排离退休干部退休后学习活动的地点，并通知有关活动站和党支部（是党员的，将组织关系一并转去）做好接收工作。离退休人员因住地变化及其他缘由，需要调整站属关系时，负责事先同所在工作处和接收工作处协商，经同意后做出调整。

二、离退休干部档案治理和统计工作

（一）严格执行档案治理制度。外单位来人调阅档案，必需持有调档单位党委或人事部门出具的介绍信。调出、调阅档案必需登记，经办人签字前方可借阅。对已故20年以上离退休人员的档案，可移交档案库保存。

（二）妥当保管好档案。留意做好离退休干部人事档案的防火、防潮、防蛀、防丧失几个环节的工作，确保人事档案的（安全）。

（三）离退休干部统计工作。离退休人员的个人根底资料，实行计算机治理，加快统计速度，提高统计质量。统计工作实行月报、季报和年报相结合的形式，月报离退休人员增减状况，季报离退休人员的变化状况，在此根底上做好离退休干部年终统计报表工作。

三、办理离退休干部出国出境审批工作

离退休干部短期自费出国审批工作，是一项严厉的工作,办理审批手续要根据国家有关文件精神，仔细审核，严格把关，经确认审批表内容无误，报办领导签批后，方可加盖党委公章。

按规定负责离退休局级干部护照治理工作，严格执行护照使用退回登记保管制度。

四、帮助有关单位撰写去世离退休干部生平

离退休干部去世后需要撰写生平常，商有关单位和家属撰写生平，准时供应老干部档案材料，并负责审核成稿后的生平材料。通知财务处注销去世离退休干部工资关系。