公司销售人员劳动合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司销售人员劳动合同范例二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同内容描述

1.合同岗位与职责

乙方同意担任甲方公司销售人员一职，负责公司产品的销售工作。

乙方应遵守公司规章制度，积极完成销售任务，拓展客户资源，提高公司产品市场占有率。

2.合同期限

本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容与要求

1.工作内容

乙方负责执行公司销售策略，包括但不限于：

（1）拜访潜在客户，了解客户需求，推销公司产品；

（2）与客户签订销售合同，完成销售任务；

（3）收集市场信息，为公司提供市场分析报告；

（4）维护客户关系，提高客户满意度。

2.工作要求

（2）熟悉公司产品及市场行情；

（3）具备较强的学习能力和抗压能力；

（4）具备相关行业工作经验者优先。

三、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方月基本工资为人民币______元。

乙方完成销售任务后，可获得相应的销售提成。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

乙方享受公司提供的五险一金、带薪培训等福利。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同；

（3）乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相匹配的劳动报酬和福利待遇。

有权在合同约定的条件下，根据自身情况提出调岗或离职申请。

义务：

遵守公司的规章制度和职业道德，完成公司分配的工作任务。

保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩制度

甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，奖励包括但不限于奖金、晋升等，惩罚包括但不限于警告、降职等。

七、劳动报酬与福利

1.薪酬结构

乙方的基本工资为人民币______元/月。

乙方根据工作表现和业绩，可获得相应的奖金和提成。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

甲方在乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度时，有权解除合同。

乙方在合同期限内，因个人原因提出离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通