（四个带头）通用版【局党组书记】2024年度组织生活会对照检查材料，建议收藏密码cailiaojun.docVIP

（四个带头）通用版【局党组书记】2024年度组织生活会对照检查材料，建议收藏

按照支部关于开好2024年度组织生活会的要求，我紧扣“————”这一主题，结合自身思想、工作和生活实际，对照党章党规和纪律要求，认真检视问题，深入开展党性剖析。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、上年度组织生活会整改落实情况

上年度组织生活会共查摆出XX个具体问题，经过一年来的持续整改，已有XX项完成整改，剩余X个问题正在有序推进。针对存在的问题，我逐项制定整改措施，明确时间表和责任清单，确保整改“落地生根”。理论学习方面，我严格落实学习制度，坚持每周四晚参加支部集中学习，不仅认真做好笔记，还积极参与讨论交流，确保“学思践悟”一体推进。每天保证不少于两小时的自学时间，并定期撰写心得体会，使理论武装入脑入心、见行见效。

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是学思结合不深，理论学习“浮在面上”

理论学习是提升政治素养的“催化剂”，但自身在这一方面还存在“蜻蜓点水”式的学习现象。尽管能够按时参加支部集中学习，但学习态度不够端正，偶有应付了事的心理。在学习过程中，时常因工作消息、紧急文件处理而分心，影响了学习的连贯性和深入度。笔记记录偏于表面，心得体会流于形式，缺乏深层次思考。尤其在学习党的创新理论时，未能做到“学以致用”“融会贯通”。比如，在学习三中全会精神时，对中国式现代化的本质要求理解不够深刻，在支部组织的交流研讨中，发言不够深入，见解流于泛泛而谈。个人自学方面，也缺乏系统性和连续性，往往因为工作繁忙而被动中断，导致理论武装“点到为止”，难以真正入脑入心。

二是组织意识不强，参与活动“时断时续”

组织生活是锤炼党性的“熔炉”，但自身在参与上仍存在温差。由于分管工作较多，未能始终坚持按时参加支部组织的各类活动，有时未能按规定请假说明情况，纪律意识有所松弛。对主题党日等活动重视程度不足，参与度不高，甚至对支部组织的志愿服务活动“缺席率”较高，未能真正发挥先锋模范作用。在参加组织生活时，角色摆正不够，偶有“高站位”心理，存在与普通党员交流不够深入、思想互动不够积极的问题。有时谈心谈话还放不下身段，未能真正做到推心置腹。特别是在批评和自我批评环节，偶有回避矛盾、点到即止的情况，未能真正做到自我揭短、深挖根源，影响了组织生活的严肃性和实效性。

三是担当精神不足，先锋作用“亮度不够”

党员的先进性不仅体现在信念坚定，更应体现在行动自觉。然而在支部建设中，自己的主动性仍显不足，对支部工作关注不够，参与度不高，时有“事不关己”心理。有时因局党组书记的身份，未能真正融入普通党员行列，对支部日常事务有所疏远。在服务群众方面，仍有“遥控指挥”现象，习惯于坐在办公室部署安排，而不愿亲自深入一线调研了解。对年轻党员的培养指导也不够主动，对他们的疑问和困惑回应不够及时，未能真正发挥“传帮带”作用。此外，对支部建设的建议和意见，也往往站在领导角度思考问题，未能真正转换身份，从普通党员的角度提出切实可行的意见建议，导致在支部建设中，发挥的作用仍有欠缺。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养不足，先锋模范“成色不够”

党性修养是党员的“根”和“魂”，但自身在这方面的自觉性仍有欠缺，党员意识有所弱化，未能始终以最高标准要求自己。在组织生活中，示范带动作用发挥不足。比如，在支部组织生活会上的批评与自我批评，往往点到为止，剖析不够深入，缺乏直面问题的勇气。对群众反映的问题，有时耐心不够，处理方式流于表面，未能真正做到设身处地、换位思考。部分场合仍存有“官本位”思想，放不下架子、拉不开距离，与群众交心谈心不够主动。作风改进的动力不足，对形式主义、官僚主义问题的整改流于形式，未能做到触及深层、拔根去病，导致部分作风顽疾未能彻底根除。

二是纪律意识不强，规矩底线“有所松动”

纪律是铁的约束，党员的行动不能有丝毫偏差。然而在遵守组织纪律方面，自身仍有薄弱环节。对组织纪律的重视程度仍需加强，部分规章制度执行不够严格。比如，支部的一些重要活动，因工作原因请假，未能严格遵守组织生活制度，影响了党内政治生活的严肃性。对支部工作安排，有时存在“挑着执行”的情况，导致组织要求落实不到位。在组织生活中，偶有敷衍应付现象，态度不够严谨，未能真正做到全身心投入。个别时候，工作时间处理私事，影响工作效率，纪律意识仍有待增强。此外，对身边的纪律问题，提醒监督不够，未能及时指出问题、帮助改正，作为老党员，在带头遵守组织纪律方面仍有差距。

三是作风建设欠缺，群众路线“走得不深”

党员干部的作风直接关系党群关系，但自身在作风建设上仍有短板，特别是在基层调研和服务群众方面，仍存有“浮在面上”的问题。调研过程中，调查研究不够深入，方式方法较为单一，往往“走马观花”式地了解情况，难以触及问