南京地区事业单位聘用合同书5篇.docx

南京地区事业单位聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：南京XX单位

乙方（受聘人员）：张三，性别：男，民族：汉族，学历：本科，出生日期：1998年1月1日，身份证号码：32025119980101001，联系电话：12345678901，家庭住址：南京市XX区XX街XX号。

根据《中华人民共和国劳动法》和《南京市事业单位聘用合同书》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。

（二）职责要求：

1.乙方应当严格遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从工作安排，完成工作任务。

2.乙方应当爱岗敬业，诚实守信，恪守职业道德，具备强烈的责任心和服务意识。

3.乙方应当具备扎实的专业知识和较强的实践能力，能够胜任本职工作。

4.乙方应当严格遵守保密规定，不得泄露甲方的重要信息和机密。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

（二）甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

（三）甲方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

（四）乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.未能胜任工作的；

4.与甲方工作性质不相适应的；

5.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

（三）有下列情形之一的，本合同即告终止：

1.本合同期限届满；

2.甲乙双方协商一致解除本合同；

3.乙方达到法定退休年龄的；

4.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

五、违约责任及赔偿

（一）甲乙任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

（二）乙方违反本合同约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的经济损失。具体赔偿数额根据乙方的过错程度和甲方的损失情况确定。

六、其他事项

（一）本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照有关法律法规的规定处理。

（二）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：_____________________

法定代表人：_______________

地址：_____________________

联系电话：_________________

乙方（受聘人员）：

姓名：_____________________

性别：_____________________

年龄：_____________________

学历：_____________________

专业：_____________________

职称：_____________________

职务：_____________________

工作单位：_________________

联系电话：_________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自合同签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在岗位工作。该岗位的主要职责和要求如下：

1.负责岗位的具体业务工作；

2.严格遵守甲方的规章制度和操作规程；

3.接受甲方的领导和监督，确保工作质量和进度；

4.积极参与甲方组织的培训和学习，提高业务能力和素质。

（二）乙方在履行岗位职责过程中，必须遵守甲方的规章制度和操作规程，如有违反，愿意接受甲方的批评和教育。

三、工资待遇及福利

（一）甲方按照国家有关规定和单位内部规定，按月支付乙方工资。工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准根据乙方的岗位和职务确定。

（二）甲方根据单位内部规定，为乙方提供福利待遇。包括但不限于：年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇根据乙方的岗位和职务确定。

四、社会保险及福利

（一）甲方按照国家有关规