cultural-diversity-跨文化交际课件.pptVIP

Session2;Rightattitudeinthisglobalvillage;Warm-up:Readthefollowingsayingsaloud,andthinkitover:whatdotheymeantoyou?;;Godgavetoeverypeopleacup,cupofclay,andfromthiscuptheydranklife…Theyalldippedinthewater,buttheircupsweredifferent.

----R.Benedict;Whyisoneculturedifferentfromanother?;Whyisoneculturedifferentfromanother?;Whatdoesculturaldiversitymean?;Significanceofstudyingculturaldiversities;Question:;Howtoclassifydifferentcultures?;1.ModelbyKluckhohn;1)Human

Nature;orientation;LimitationsofKluckhohn’smodel;Casestudy;Writingassignment;2.ModelbyG.Hofstede(1984);Hofstede’sFourCulturalValueSystem;2.1Individualismvs.Collectivism;RankingofIndividualism;;2.2UncertaintyAvoidance;不确定性规避的核心就是认为未来不可知。虽然可能每个人都在预测未来，但是没有人能够丝毫无误地预知下一刻、下一天、下一年或下十年会发生什么事情。美霍夫斯泰德用不确定性规避一词来“界定一种程度，一种当人们遇到混乱不清、难以预测的情况时所感到的不安程度。通过对严格的行为方式的遵循和对绝对真理的信仰，他们尽力避免这些情况。”;高度不确定性规避文化为了避免不确定性和模糊性，常常向其成员提供稳定性，制定正式的规则，不容忍偏离观点和行为，寻求共识，并相信绝对的真理。他们感到的焦虑和压力较高：人们认为生活中的不确定性会持久为患，因此必须避免。为了增强生活的有序性，他们非常需要成文的规则、计划、规范、典礼和仪式。具有强烈不确定性规避倾向的国家有葡萄牙、希腊、秘鲁、比利时和日本;相反，人们发现像瑞典、丹麦、爱尔兰、挪威、美国、芬兰和荷兰等国家，比较容易接受生活中的不确定性，不为偏离的人或主张所困扰，因此他们对不寻常性的容忍度比较强。他们喜欢上进，不喜欢等级关系。他们乐于冒险，灵活性强，认为规则越少越好，他们对专家的依赖性不强，而更多地相信自己。整体而言，低度不确定性规避文化心态较为放松。;RankingofUncertaintyAvoidance;2.3PowerDistance;2.4Masculinityvs.Femininity;RankingofMasculinity;LimitationsofHofstede’smodel;3.EdwardT.HallsModel;High-contextCulture:;Low-contextCulture:;例子：

一个德国人，一个美国人，一个日本人到同一家餐厅，都点了一个汉堡，结果由于厨师的疏忽把三个汉堡中的肉都烤糊了，问，三个人会对此说什么？

;;Howhigh-contextandlow-contextaffectinterculturalcommunication