医院聘用院长合同6篇.docx

医院聘用院长合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX医院

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及医院相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方担任XX医院院长职务。在聘用期内，乙方应履行院长职责，完成医院赋予的任务和目标。

二、聘用期限

本聘用合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期内享受甲方规定的工资待遇，包括基本工资、绩效工资及各项补贴。具体工资待遇按照甲方相关规定执行。

2.乙方在聘用期内享受国家规定的社会保险及福利待遇，甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。

3.乙方在聘用期内享受甲方提供的带薪休假、寒暑假及法定节假日等假期。

四、工作职责与要求

1.乙方应认真履行院长职责，组织制定和实施医院发展规划、年度工作计划及重大决策。

2.乙方应负责医院的日常管理工作，包括医疗质量、医疗安全、财务管理、人力资源管理等方面的工作。

3.乙方应带头执行医院的各项规章制度和操作规程，确保医院的各项工作顺利进行。

4.乙方应积极参与医院的科研和教学工作，提高医院的科研水平和教学能力。

5.乙方应认真履行职业道德，廉洁自律，克己奉公，为医院的全面发展贡献力量。

五、违约责任

1.甲方和乙方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费用，应承担相应的违约责任。

3.乙方如未认真履行院长职责或违反医院规章制度，应承担相应的违约责任。

六、合同解除与终止

1.本合同一经签订，双方应共同遵守，不得随意解除。如一方需解除本合同，应提前XX个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。

2.本合同到期前，双方可协商续签或解除本合同。如双方同意续签，应在本合同到期前XX个月内签订新的聘用合同。

3.乙方在聘用期内如有严重违反医院规章制度或失职行为，甲方有权随时解除本合同。

4.甲方在聘用期内如有严重违反劳动法或侵害乙方合法权益的行为，乙方有权随时解除本合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同的其他约定。如果争议导致合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。如果协商不成，任何一方均可单方解除本合同。但单方解除本合同的一方应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.甲方和乙方在签订本合同时已充分理解合同条款内容并自愿接受其约束。双方同意将合同条款内容作为解决争议的依据。如果合同条款内容与法律法规不符或存在冲突，应以法律法规为准。但法律法规未规定的内容仍以合同条款内容为准。

2.本合同未尽事宜可由双方协商补充完善。补充完善后的合同内容与本合同具有同等法律效力。协商不成的可依法向人民法院提起诉讼解决争议。但不影响原合同的履行效力。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX医院

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方医院从事院长工作。

2.乙方在受聘期间应遵守甲方的规章制度，按时完成甲方交办的工作。

3.乙方工作地点为甲方医院所在地。

三、工作时间与报酬

1.乙方在受聘期间的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

2.乙方的基本工资为每月人民币XX元，甲方每月XX日发放工资。

3.乙方在受聘期间享有年终奖、过节费等福利待遇。

4.乙方在受聘期间应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等按照甲方规定处理。

四、保险与福利

1.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在受聘期间享有甲方规定的各类福利待遇。

3.乙方在受聘期间因公受伤或患病，甲方按照相关规定处理。

五、保密义务

1.乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方医院的任何机密信息。